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工作签的协议有法律效力吗
劳务派遣协议有效需满足条件。协议表述要依法依规、体现真实意愿,双方要有民事行为能力。协议条款应详尽合理规划双方权利义务,遵循法定程序则有效。若协议有偏颇或误解,当事人有权要求变更或撤销。判断协议有效性需多维度综合考虑。
#劳动纠纷
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什么情况下属于违约三方协议
三方协议违约常见情形有毕业生未按时入职、公司未按约提供条件、一方违规解除协议。协议多注明违约责任,如违约金。一方违约,另一方有权追责,违约金应适当,否则法律可能调整。判断违约方要结合协议条文和履行状况综合判断。
#劳动纠纷
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公司违反劳动合同约定怎么赔偿
贵司违反劳动合同约定,若未足额付薪、未依法缴社保等,雇员可中止劳务关系并申请法院判贵司赔偿。赔偿按服务时长,不足半年按差值。贵司非法解除合同应双倍赔偿,造成额外损失雇员也可求偿。雇员应保管相关证据材料保障权益。
#劳动纠纷
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如何证明他人违反竞业协议
确定是否违反竞业禁止协议要收集证据:观察新职业与原雇主业务是否竞争;查询竞业禁止期间及渠道;关注是否间接竞业;搜集原商业机密等使用情况;寻求证人证言。但收集的证据须合法且真实、相关,才能在法庭上证明其违反协议。
#劳动纠纷
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竞业协议补偿金每月都有吗
竞业协议中补偿金支付方式不必须每月,雇佣方和受雇者可协商,常见按月或一次性支付。支付额度和方式要合法公平,竞业限制期内雇方有支付义务,否则受雇者可维权,受雇者违约要付违约金。
#劳动纠纷
1071次阅读
员工合同违约不给工资可以吗
员工违约不是雇主不付薪资的正当理由,薪资应按时足额发放。员工违约给企业造成损失,企业可依合法规定索赔,但两种权利相互独立。雇主需有证据证实员工违约及损失,扣赔偿款后工资不低于最低工资标准。建议双方通过协商或仲裁解决。
#劳动纠纷
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违反竞业协议如何取证
成功对违反竞业协议行为取证,先关注新单位工商登记信息,对比经营范围。再从公开渠道获取新单位业务等并与原单位对比,调查薪酬社保等,观察社交媒体动态,条件允许收集证人证言。但必须守法,不能侵犯隐私权等不正当取证。
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单位随意调岗,被迫辞职有补偿吗合法吗
#劳动纠纷
2024-11-13
未签劳动合同辞退补偿多少
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解除劳动合同补偿金支付期限规定多久
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2024-11-13
辞职后工资是不是要当场结清
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不续签劳动合同对谁有利
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2024-11-13
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我想离职,假如公司不答应,我强行离职,需要赔偿公司什么?
[律师回复] 你好 提前一个月书面提出离职申请
吴平律师
5.0分
2024-10-28
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单位2012年到现在没有签劳动合同,没给交社保?
[律师回复] 你好,我是专业做劳动仲裁的律师
姚凤东律师
5.0分
2024-10-16
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我96年参加工作到2011年解除的劳动合同单位没有给我交社保违法不现在申请劳动仲裁可以吗?
[律师回复] ?离职一年后不能申请劳动仲裁?。根据?《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。? 需要注意的是,对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
吴平律师
5.0分
2024-10-14
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公司强制加班,还没有加班费?
[律师回复] 你好 加班是需要支付加班费的 不然单位是违法的
吴平律师
5.0分
2024-10-12
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我有个朋友他是包工头,他又把活包给我,吊车钱油钱,还有些工人工资都是我垫的钱。钱打给他他不给我,?
[律师回复] 你好 如果有分包协议 对方一直不还钱可以诉讼主张
吴平律师
5.0分
2024-10-09
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缓刑期间不让出市区工作地点在外地有劳动合同可以申请异地工作吗?
[律师回复] 你好 缓刑期间是不可以出缓刑地的 出去是必须报备的 如果想异地工作需要在缓刑??就申请
吴平律师
5.0分
2024-10-02
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