[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题呢？

[律师回复] 你好，我们这边可以帮你诉讼处理

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，今年可以补交农保的

[律师回复] 这事你得先找村上协商，要求支付工资，若协商不成，可收集相关证据去法院起诉，通过法律途径来解决。

[律师回复] 劳动纠纷先协商，协商不成可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要依法依规维护自身权益。

[律师回复] 公司在年底放假前辞退员工，如果辞退理由不合法，属于违法解除劳动合同。 根据相关法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外，由于您还有一个三四个月的小孩需要抚养，如果您正在哺乳期，用人单位是不能辞退您的。如果用人单位违法辞退，您可以主张更高的赔偿。 您需要准备好相关的工作证明、辞退通知等证据，以便维护自己的合法权益。

[律师回复] 如果是违法辞退，可要求经济赔偿金等。具体赔偿要看辞退原因等情况，可收集证据，与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 老板做法不合理，可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。