律师咨询
>
找律师
>
江苏律师
>
连云港律师
>
灌南县律师
>
灌南县劳动关系律师
服务区域:
南京
苏州
无锡
常州
南通
镇江
扬州
泰州
徐州
盐城
淮安
连云港
宿迁
沭阳
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
连云港
灌南县
劳动纠纷
劳动关系
灌南县劳动关系律师在线服务
张君仁律师
推荐
江苏民盈律师事务所
江苏连云港灌南县新安镇人民中路法院西侧
5.0
分
帮助人数:5
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
187-6136-1658
更多>
#律师简介:张君仁律师,男,汉族,江苏民盈律师事务所主任律师,南京师范大学法律英语本科,学士学位。主营业公司法务、合同纠纷等业务。在侵权(道路,人身)赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护等方面有丰富的从业经验。始终坚持诚信为本,精诚合作,尽力维护委托方最大限度的合法权益。竭诚欢迎各位朋友咨询相关法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,保障您法律权益的最大化。另:本律师愿为各地同行或涉诉者提供代查连云港地区工商档案、人员户籍、车辆、房产信息及其他非诉调查业务
咨询律师
顾继宪律师
江苏瀛之志律师事务所
连云港
5.0
分
帮助人数:134
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3656-3552
更多>
#律师简介:顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格,专注于工伤保险待遇纠纷、交通事故处理、合同纠纷解决以及劳动争议调解等企业法律事务领域,为企业提供全方位、高水准的法律服务。始终秉持专业、细致、高效的服务理念,致力于为客户解决各类法律问题,保障企业的合法权益,助力企业稳健发展。
咨询律师
姚飞律师
江苏田湾律师事务所
江苏省连云港市海州区朝阳路海晟新寓
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:334
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-6138-3419
更多>
#律师简介:法学学士,江苏海郡律师事务所合伙人、执业律师,擅长刑事辩护、企业法律纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、经济合同、行政诉讼领域等。曾任法学教师和多家大型集团公司法务,熟悉公司业务及相关民商事法律法规,多次成功解决企业纠纷,参与企业合作项目的构建。曾任连云港仲裁委员会仲裁员、建造师。?曾在大学从事法学教学工作、后在多家大型国有企业集团从事法务工作。参与仲裁了多起连云港大型案件,?办理多起刑事案件,在法律事务服务领域具有丰富的实务经验。
咨询律师
其他人都在看:
连云港律师
灌南县律师
灌南县劳动关系律师
灌南县劳动纠纷律师普法
普法图文
给员工签订劳务合同可以吗
缔结劳务协议可行,但需明确其与劳动关系的差异。劳务关系较劳动关系更具灵活性。若用工环境符合劳动关系却签劳务协议,可能带来法律风险,如雇主在劳动关系中需承担更多法定责任。决定是否签劳务或劳动协议时,需考虑双方关系稳定性、管理严密程度、工作连续性。
#劳动纠纷
1425次阅读
如何判定公司是否为非法辞退员工
判断企业是否有资格非法解雇员工,需考虑:员工是否违反公司规章或被司法认定担责,或因不胜任工作经培训调整后仍不合格。还需审视解雇过程是否遵守法规,如提前通知(至少30天)、内部审批。同时,调查解雇理由的证据是否确凿。若企业未遵守这些规定,则可能被认定为非法解雇,员工有权索赔或要求继续履行合同。
#劳动纠纷
1268次阅读
合同期内员工辞职有赔偿吗
合约期内,雇员主动离职一般不涉及赔偿。但雇主若违反劳动合同,如未提供合规劳动保护、欠薪或未按时足额缴纳社保,雇员有权索求经济补偿。补偿金额按服务年限计算,满一年支付一月工资,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月工资。离职前,雇员需提前三十天书面通知雇主,试用期内则提前三天。
#劳动纠纷
1053次阅读
孕期解除劳动关系如何赔偿
作为孕妇,如若用人单位在怀孕期间非法终止劳动关系,那么劳动者是有权要求保留原本的劳动合同并延续到生产完毕之后,同时也可选择要求用人单位给予相应数量的赔偿金以弥补损失。关于赔偿金额度方面,标准通常是根据劳动者在用人单位工作的总时间,即每多工作一年就需要额外支付相当于一个月工资数额的款项来作为补偿。这即是我们所说的“经济补偿”原则。
#劳动纠纷
1048次阅读
孕妇辞退如何补偿
雇主辞退怀孕双胞胎的孕妇属违法解除劳动关系,应按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限,满一年付一月工资。超六个月不满一年按一年算,不足六个月付半月工资。
#劳动纠纷
1127次阅读
员工犯错被开除还需要补偿吗
在常规情况下,倘若劳动者所实施的过失已经严重违背了公司内部规范以及国家相关法律法规,以致于达到了必须予以解雇的程度,此时并不存在任何赔偿的需求。然而,若公司并未明晰且合理地制定出相关规章制度以规范此类错误行为的范畴,抑或是裁员的流程不符合法律规定的话,那就有可能产生赔偿的责任。
#劳动纠纷
843次阅读
无辜开除员工赔偿多少钱
对于无辜解雇员工的赔偿事宜,通常会根据该员工作为公司员工的工作时限进行计算。每满一年年资的员工,可享受两个月薪酬的经济补偿;工作达六个月但不足一整年的情况下,雇主需视作其已服务了一年度来计算补偿金额;而未满半年的受雇者们,则可获一个月薪水作为补偿款。
#劳动纠纷
1288次阅读
热门推荐
周边律师
周边劳动纠纷律师
律师收费标准
灌南县赔偿标准
灌南县律师推荐
连云区律师
海州区律师
东海县律师
灌云县律师
赣榆县律师
新浦区律师
连云港开发区律师
连云区劳动纠纷律师
海州区劳动纠纷律师
东海县劳动纠纷律师
灌云县劳动纠纷律师
赣榆县劳动纠纷律师
新浦区劳动纠纷律师
连云港开发区劳动纠纷律师
连云区律师收费标准
海州区律师收费标准
东海县律师收费标准
灌云县律师收费标准
赣榆县律师收费标准
新浦区律师收费标准
连云港开发区律师收费标准
灌南县交通事故赔偿标准
灌南县医疗事故赔偿标准
灌南县工伤保险赔偿标准
灌南县精神损失费赔偿标准
灌南县轻伤害赔偿标准
灌南县轻微伤赔偿标准
灌南县交通肇事赔偿标准
灌南县车祸赔偿标准
灌南县伤残等级赔偿标准
灌南县工伤死亡赔偿标准
灌南县交通事故死亡赔偿标准
灌南县农民工工伤赔偿标准
灌南县十级伤残赔偿标准
灌南县国家赔偿标准
灌南县交强险赔偿标准
灌南县工伤赔偿标准
灌南县人身损害赔偿标准
灌南县误工费赔偿标准
灌南县九级工伤赔偿标准
灌南县股东未按期出资纠纷律师
灌南县亲子关系认定纠纷律师
灌南县消费者权益保障纠纷律师
灌南县购房合同改签纠纷律师
灌南县医院托管纠纷律师
灌南县建筑公司劳资纠纷律师
灌南县工亡补助金分配纠纷律师
灌南县房屋出租转让纠纷律师
灌南县棚户区房买卖纠纷律师
灌南县楼上楼下相邻权纠纷律师
灌南县工程合同管理纠纷律师
灌南县农村土地出售纠纷律师
灌南县公司企业名称纠纷律师
灌南县共有不动产纠纷律师
灌南县商铺出租转让费纠纷律师
灌南县工程以房抵债纠纷律师
灌南县工程施工范围纠纷律师
灌南县婚内协议纠纷律师
灌南县安置房延期纠纷律师
灌南县小区车库收费纠纷律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动关系最新资讯
全部
加班费诉讼时效怎么算
#劳动纠纷
2024-11-21
合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
#劳动纠纷
2024-11-21
劳动纠纷追诉期最长多久法院起诉
#劳动纠纷
2024-11-21
不签合同劳动仲裁赔偿标准如何计算
#劳动纠纷
2024-11-21
公司签了离职补偿协议不履行怎么办
#劳动纠纷
2024-11-21
灌南县劳动关系最新法律咨询
全部>
在钉钉上面申请的辞职申请也通过了,还要起诉我?
[律师回复] 有劳动合同,按合同约定
许善明律师
5.0分
2024-11-21
4.9w 浏览
工地上,下班了,监理说下班不带安全帽,也罚款你说对吗?
[律师回复] 工地上,监理无权罚款
许善明律师
5.0分
2024-11-21
4.5w 浏览
江苏产假是怎么规定的呢?
[律师回复] 江苏省的产假新规定如下: 基本产假:女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天。 难产产假:难产的情况下,增加产假15天。 多胞胎产假:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 流产产假: 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 男方护理假:符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
石元杰律师
5.0分
2024-11-20
3.2w 浏览
下个月4号离职,老板说这个月工资按临时工算,合法吗?
[律师回复] 这个月工资按实际工资算
许善明律师
5.0分
2024-11-20
4.9w 浏览
工作不签劳动合同。可以主张赔付两倍工资?
[律师回复] 属于劳动关系的,不签劳动合同可以仲裁主张双倍工资
季伟律师
5.0分
2024-11-20
3.8w 浏览
拖欠工资一个人找劳动局会不会引起重视?
[律师回复] 拖欠工资多少钱?有证据,可以起诉
许善明律师
5.0分
2024-11-20
5w 浏览
我上班三天,老板不给工资怎么办?
[律师回复] 向当地劳动监察大队反映
许善明律师
5.0分
2024-11-17
3.2w 浏览
被公司辞退?
[律师回复] 被公司辞退,可以起诉经济补偿金
许善明律师
5.0分
2024-11-16
3.3w 浏览
试用期一个月内可以不签合同吗?
[律师回复] 入职一个月内未签合同会赔偿。用人单位在入职一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资作为赔偿。
石元杰律师
5.0分
2024-11-15
4.9w 浏览
我这边入职6月份到11月底被公司辞退根据劳动法规定经济补偿和赔偿多少钱?
[律师回复] 你好,问题解决了吗?
江苏王牌律师事…律师
5.0分
2024-11-15
4.2w 浏览