律师咨询 > 找律师 > 贵州律师 > 贵阳律师 > 贵阳劳动纠纷律师
  • 贵阳劳动纠纷律师-付仁远律师
    贵州秉尚律师事务所 观山湖区金融城二期N1栋八楼
    5.0

    来自72人评价

    帮助人数:3066
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    173-8510-4857
    更多> #律师简介:付仁远律师,贵州秉尚律师事务所专职律师,具有丰富的法律顾问经历和办案经验。擅长合同纠纷、婚姻家事、侵权纠纷及公司业务等。本人秉持以扎实的法律功底为当事人提供优质的法律服务,认真负责办好每一个案件,切实维护当事人合法权益,为当事人排忧解难。
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  • 贵阳劳动纠纷律师-杨晓芬律师
    贵州谦明律师事务所 贵阳市观山湖区长岭北路8号美的财智中心c座20层
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:71
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8518-9868
    更多> #律师简介:杨晓芬,女,毕业于湖南农业大学,贵州黔信律师事务所专职律师,2017年取得法律职业资格证书。自执业以来,始终坚持以运用专业的法律知识做好每一个案件为宗旨,以完成委托人的委托目的为目标。在办理案件过程中坚持恪守律师执业道德,时刻提醒自己做律师应胸怀一颗责任之心
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  • 贵阳劳动纠纷律师-唐登举律师
    贵州辅正律师事务所 贵州省贵阳市云岩区富水北路68号物资大厦10楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:1060
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    183-0252-6040
    更多> #律师简介:唐登举律师团队依托于贵州龙在田律师事务所、贵州辅正律师事务所、贵州远和律师事务所,团队成员全部拥有多年的执业经验,并代理了大量的建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、商品房预售合同纠纷、买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、广告合同纠纷、物业服务合同纠纷、破产重整、债务重组等诉讼及非诉案件,积累了扎实专业理论知识及丰富的实际办案经验,致力于将理论与实践相结合,给当事人提供更加专业、优质的服务。长期以来形成了认真负责、严谨高效的工作作风,坚决维护当事人的合法权益,工作能力与工作成果得到了当事人的一致认可。
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  • 贵阳劳动纠纷律师-贵州象魏律师事务所律师
    贵州象魏律师事务所 贵州省贵阳市南明区花果园E区国际金融街1号36层3611
    5.0

    来自44人评价

    帮助人数:771
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    167-6854-4555
    更多> #律师简介:贵州象魏律师事务所属于一家综合型律所,主要领域:一.医疗纠纷,专业医疗纠纷律师团队,医疗损害纠纷,医疗事故诉讼,医疗事故赔偿调解谈判。协助办理责任、伤残鉴定、医疗事故等级鉴定二.刑事辩护,刑事会见,取保候审,无罪辩护,罪轻辩护,缓刑,二审再审,减刑假释。三.婚姻家庭,债权债务,遗产继承,建筑工程合同,工程款纠纷,满足当事人不同需求,为当事人提供优质法律服务。
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  • 贵阳劳动纠纷律师-石波律师
    贵州众贯律师事务所 贵阳市观山湖区群升千禧广场5栋9楼9号 众贯律师事务所
    5.0

    来自64人评价

    帮助人数:224
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-1701-2298
    更多> #律师简介:石波律师,男,贵州众贯律师事务所专职律师,贵州贵阳人,2014年佛山大学法学专业毕业,获法学学士学位,2019年从事执业律师,执业5年,执业期间办理大量诉讼及非诉讼类业务,主要擅长机动车交通事故、工伤等人身损害类案件,同时在执业期间承办了大量公司各类经济、合同纠纷,劳动争议等大量重大案件,婚姻家事纠纷,刑事辩护,期间也担任多家大小类型企业常年法律顾问,参与项目谈判并提出法律意见,负责风险防控;承办公司设立、分立转让、公司改制、重组、并购业务,对企业制度创新与法人治理结构完善、企业资本运营及项目合规进行审查等,具有扎实的理论水平和丰富的司法实践经验,深受业内好评。曾获贵州众贯律师事务所二零二三年度“优秀律师”称号。现任贵阳市律师协会青工委委员、律师事业发展与律所建设指导委员会委员
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  • 贵阳劳动纠纷律师-陈昌杰律师
    贵州维炬律师事务所 贵州省贵阳市南明区花果园中央商务区2号楼二单元34楼
    5.0

    来自62人评价

    帮助人数:732
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-8544-3631
    更多> #律师简介:贵州陈昌杰律师团队一家专注于刑事案件(取保候审、无罪辩护)婚姻家事(快速离婚、财产分割)合同经济纠纷等疑难复杂案件处理的综合性法律服务团队。以“严谨”“专业”“高效”“共赢”为理念现已打造出专业程度高、管理规范、运行有序、服务高效的法律服务团队累计服务当事人上万起。团队律师多毕业于国内和国际知名的法学院校,遇到法律问题可以先1V1咨询定制分析方案,满意后再委托,严格保证客户信息,让您不花一分冤枉钱!
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  • (一)男满六十、女满五十,连续工作十年以上;(二)从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作,男满五十五、女满四十五,连续工作十年以上;基层管理人员条件相同;(三)男满五十、女满四十五,连续工作十年以上,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;(四)因工伤残,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 #劳动纠纷 1142次阅读
  • 员工在未签劳动合同工作一个月后离职,仍有权获得应得薪资,因其已履行工作义务。雇主应依约定薪资全额支付。未签合同的员工离职后,还有权要求雇主支付双倍薪资作为补偿。 #劳动纠纷 1216次阅读
  • 我国法律规定,雇主与员工解除劳动合同时,需按员工在公司的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若员工月工资高于城市上年度职工平均工资三倍,经济补偿按三倍计算,但不超过十二年。 #劳动纠纷 991次阅读
  • 我国法律规定,周末是法定休息日。若雇主要求员工在周末工作,则视为加班。雇主应为员工安排补假或支付双倍工资作为补偿。这是保障劳动者休息权和获得合理报酬的重要措施。 #劳动纠纷 825次阅读
  • 男职员在生育保险方面享有权益,根据《生育保险条例》,若其配偶未列入参保范围,其配偶生育时,男职员可享受一次性生育补贴。配偶生育或流产后,男职员需携带相关资料到当地社保局申请领取补贴。 #劳动纠纷 1015次阅读
  • 在特殊情况下,您有权申请病假,建议以正式书面通知公司。对于辞职,按法规需提前30天提交书面报告。若未提前通知,公司有权拒绝。病假不影响您的辞职权利,期间您仍享有劳动者权益。 #劳动纠纷 990次阅读
  • 试用期内如需离职,应提前三日通知用人单位。试用期结束后如未获转正批准,则视为正式员工。用人单位常见滥用试用期行为包括期限过长及薪资偏低。实践中,试用期员工薪资往往较低,用人单位将其视为廉价劳动力,降低基本工资,甚至排除意外伤害保障。这也是用人单位热衷于设定试用期的原因之一。 #劳动纠纷 1011次阅读
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