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横州市工伤赔偿律师普法

普法图文

怎么确定工伤认定下来

工伤认定结果通常以书面通知形式告知用人单位和员工。确认处理情况可：1.向公司人力资源部咨询；2.直接联系劳动保障行政部门；3.关注当地劳动保障行政部门官网或政务平台，部分地区会发布认定结果公告。工伤认定须在60天内作出决定，复杂情况可延长至多30个工作日，需上级审批。 #工伤赔偿 1173次阅读
报工伤的标准是什么

工伤认定依据包括：工作时间内因执行任务受伤；工作前后短时间内，在工作区域做预备或收尾工作时受伤；工作时因职业职务遇暴力或突发事件受伤；患职业病；出差时因工作原因受伤或失联；上下班途中非个人责任的交通事故或在轨道交通、航轮、火车上因事故受损。所有情况需有证据支持，具体认定需劳动保护管理部门综合判断。 #工伤赔偿 1157次阅读
工伤诉讼期是多长时间的

根据我国相关法律法规的规定，工伤案件的诉讼时效一般为一年。当劳动者遭遇工伤事故后，若其与用人单位就工伤认定事宜等产生了纠纷分歧，则应自劳资双方引发劳动争议之日起，在一定期限内提起诉讼程序。因此，劳动者有义务密切关注自身的权益状况，并及时主张相应的权利，以避免因过时而导致权益无法得到保护。 #工伤赔偿 917次阅读
工伤死亡抚恤金能不能先办手续

当构成工伤的职工不幸离世之后，其亲属应当迅速做好相关准备工作并尽快向用人单位或者工伤保险经办机构提交关于领取抚恤金的申办文件。具体而言，所需提交的文件包括亡者的工伤认定证明书、身份证件以及能够证明和亡者之间身份关系的证书等等。 #工伤赔偿 855次阅读

工伤是否需要仲裁证明

所谓的工伤判定通常并不需要仲裁证明作为前提条件。当不幸遭遇工伤事故之时，首先应该对伤害事实进行科学且准确的认定评估。若在此过程中，用人单位对此次工伤定义持有异议，抑或是在后续的工伤补偿事宜上与劳动者之间存在分歧，那么此时可能就需要借助于劳动仲裁这一法律途径来加以解决了。 #工伤赔偿 880次阅读
工伤认定后怎么确定停工留薪

工伤事故认定之后，停工留薪期的期限通常是依据医疗机构所开具的详细诊断证明与病假条予以核定的。若伤势较为严重或情况愈发复杂，地方行政管理部门可能会设立专门的鉴定机构对其进行全面评估。在此期间，员工的原有工资福利待遇应保持不变。 #工伤赔偿 1048次阅读
工伤认定不服也可以打官司吗

对于工伤认定这个问题，倘若您对此心存疑虑甚至存在异议，那么完全有权利通过法律手段来维护自身的合法权益。在这种情况下，您首先需要做的就是向上一级主管部门提出行政复议的申请；若对复议结果仍然持保留意见，则得以向具有管辖权限的法院主动发起行政诉讼程序。这既是您作为公民所应享有并受到法律保护的基本权利，也是您为了寻求公正裁决、维护正当权益而应尽的义务。 #工伤赔偿 1380次阅读