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工地上手指骨骨折,受伤一个多月了已出院了?
[律师回复] 先做伤残鉴定,确定级别。然后收集证据,如劳动关系证明、医疗记录等。可与工地协商赔偿,协商不成向法院起诉,要求赔偿医疗费、误工费等。
吴亮律师
5.0分
2025-03-16
3w 浏览
工伤期间的工资和奖金怎么计算,想了解工伤期间的奖金如何处理?
[律师回复] 工伤期间工资待遇不变,奖金视具体情况。通常按单位规定或以往惯例处理。若单位不合理扣减,可通过协商或法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-15
5w 浏览
达到退休年龄的受伤有什么赔偿吗?
[律师回复] 一般来说,达到退休年龄后受伤赔偿需视具体情况而定。若因工作受伤,可与单位协商或通过法律途径争取相应赔偿;若非因工作,可按普通人身损害处理,根据过错程度等确定赔偿事宜。
吴亮律师
5.0分
2025-03-05
3.8w 浏览
工伤伤残津贴一直有吗?
[律师回复] 工伤伤残津贴一般会一直有,但需符合条件并经认定。若有变化,可咨询当地专业人士了解具体情况和应对方法。
吴亮律师
5.0分
2025-02-25
4.2w 浏览
工伤事故的赔偿标准是怎样的?
[律师回复] 工伤赔偿标准和伤情相关。一般有治疗费用、康复费用等。造成伤残的有一次性伤残补助金,比如十级伤残为7个月本人工资。若解除合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。造成工亡的,有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案是先认定工伤,再做劳动能力鉴定,根据结果主张赔偿,和单位协商,协商不成可仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
4.7w 浏览
单位应该承担工伤赔偿吗?
[律师回复] 一般情况下,若员工在工作中因工受伤,单位是应该承担工伤赔偿的。单位应及时申报工伤,配合认定,按规定支付相应赔偿。若单位拒绝赔偿,员工可通过法律途径维护自己的权益,比如申请劳动仲裁等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
4.4w 浏览
想了解,给私人老板装修摔伤算工伤吗?
[律师回复] 如果私人老板有营业执照,那一般算工伤;要是没有,就可能按劳务关系处理。这种情况,要先收集证据,比如干活的记录、与老板沟通的记录等。然后和老板协商赔偿,协商不成可以去法院起诉,要求老板承担相应的赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
4w 浏览
受伤的情况是否符合工伤认定标准?
[律师回复] 工伤认定有明确标准,工作时间、工作场所因工作原因受伤一般可认定。但具体情况要具体分析,比如是否因履行工作职责受伤等。若有争议,可收集相关证据,如劳动合同、事故现场证据等,向劳动保障部门申请认定,若对结果不服还可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
4.9w 浏览
工伤八级可以申请内退吗?
[律师回复] 工伤八级是否能申请内退,要看单位规定。一般来说,可与单位协商,若因工伤无法胜任工作,协商一致或许可以。但这并非法律强制规定,具体还需结合实际情况判断。
吴亮律师
5.0分
2025-03-29
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工地上手指骨骨折,受伤一个多月了已出院了?
[律师回复] 先做伤残鉴定,确定级别。然后收集证据,如劳动关系证明、医疗记录等。可与工地协商赔偿,协商不成向法院起诉,要求赔偿医疗费、误工费等。
吴亮律师
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2025-03-16
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工伤期间的工资和奖金怎么计算,想了解工伤期间的奖金如何处理?
[律师回复] 工伤期间工资待遇不变,奖金视具体情况。通常按单位规定或以往惯例处理。若单位不合理扣减,可通过协商或法律途径解决。
吴亮律师
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[律师回复] 一般来说,达到退休年龄后受伤赔偿需视具体情况而定。若因工作受伤,可与单位协商或通过法律途径争取相应赔偿;若非因工作,可按普通人身损害处理,根据过错程度等确定赔偿事宜。
吴亮律师
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[律师回复] 工伤伤残津贴一般会一直有,但需符合条件并经认定。若有变化,可咨询当地专业人士了解具体情况和应对方法。
吴亮律师
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2025-02-25
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