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  • 鹤山市劳动争议律师-陈泳茵律师
    广东侨都律师事务所 蓬江区万达写字楼A座36层
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:440
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-7223-1488
    更多> #律师简介:法学和心理学双背景专业婚姻家事服务创造性提供多元解决方案??用心做好纠纷化解的导航员??促进对话致力于和平解决纠纷
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  • 鹤山市劳动争议律师-贺育武律师律师
    北京市盈科(江门)律师事务所 广东省江门市蓬江区迎宾大道中131号中信银行大厦24层
    0.0
    帮助人数:1
    #律师标签:主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    181-3899-6229
    更多> #律师简介:执业简述:拥有多年法律服务经验,办理民商事、合同类、知识产权和商业秘密案件,擅长知识产权诉讼、商业秘密保护、债权债务等纠纷处理。致力于为科技型公司民商事领域提供综合法律服务,为客户创造更大价值。
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  • 鹤山市劳动争议律师-李淑明律师
    广东泓科律师事务所 江门市堤东路73号(斯派特大厦)15楼
    5.0
    帮助人数:181
    136-7295-0686
    更多> #律师简介:现执业于广东泓科律师事务所,拥有劳动纠纷、合同纠纷、债权债务案件办案经验,办理案件耐心细致,坚持忠诚诚信,踏实做事的执业理念,尽最大能力维护当事人的合法权益。
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  • 鹤山市劳动争议律师-陈泳茵律师
    广东侨都律师事务所 蓬江区万达写字楼A座36层
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:440
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-7223-1488
    更多> #律师简介:法学和心理学双背景专业婚姻家事服务创造性提供多元解决方案??用心做好纠纷化解的导航员??促进对话致力于和平解决纠纷
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  • 鹤山市劳动争议律师-李健进律师
    广东法制盛邦(江门)律师事务所 江门市蓬江区江门大道中898号1栋1301室
    4.7
    帮助人数:1249
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    134-2749-1495
    更多> #律师简介:李健进律师,毕业于重庆大学,有多年的法律工作经历及司法行政机关、法院工作经验,熟悉法院的办案流程,擅长处理交通事故、劳动争议、合同等纠纷案件,秉承“真诚、专业”的执业理念,力求为每一位当事人最满意的法律服务。
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  • 竞业禁止协议中违约金金额由双方商议,要考量行业竞争、协议有效期、月薪酬等。如月薪五千,违约金可能数倍至数十倍。若违约金过高,法院可能调整。签协议前应审视违约金条款,确保合理可行,避免对职业生涯和经济造成不良影响。 #劳动纠纷 1473次阅读
  • 竞业协议约定不补偿通常无效。竞业限制保护雇主权益也约束员工,雇主有支付补偿义务。协议明确不补偿属规避义务、排除员工权利,无效。未提及补偿,员工遵守规定有权要求按前12个月平均工资30%按月获补偿。 #劳动纠纷 1065次阅读
  • 竞业禁止协议签订次数无固定标准,常在员工首次入职或劳动关系存续期签,用于保护企业机密等,期限一般不超两年。企业根据经营需求等决定是否及何时签,劳动合同中可变更再签。协议应合法公平,企业要付员工经济赔偿款。 #劳动纠纷 927次阅读
  • 竞业禁止协议的补偿费用无强制规范,常通过单位与员工协商解决。常见计算方式有按月均工资一定倍率或固定金额每月发放,需事先约定。未约定时仲裁或诉讼,按解除或终止前12个月平均工资的30%,低于最低工资标准按最低标准,具体依实际情况。 #劳动纠纷 1349次阅读
  • 竞业协议履行中,用人单位未付经济补偿,协议不必然失效。未按标准付,劳动者可要求支付;明确不付或逾期未付,劳动者可解除约定。解除期间仍有约束,劳动者违约,用人单位可追责。评价协议有效性需结合实际和法律证据全面分析。 #劳动纠纷 966次阅读
  • 竞业限制是用人单位为保护商业机密对员工的限制,常见于劳动合同等。限制范围、地域、时间等要明确,期限一般不超两年。用人单位不付补偿,劳动者可要求支付;劳动者违约要付违约金。签协议用人单位要给补偿,否则可能无效。劳动者遵守约定无责,处理依实际和法律,平衡双方权益义务。 #劳动纠纷 1491次阅读
  • 用人单位以未签竞业限制协议为由解雇员工,可能违法解除劳动合同。未签此协议被辞退,有权维权。先收集辞退通知等证据,再向劳动仲裁机构申诉,要求支付双倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,还可主张其他损失。 #劳动纠纷 1398次阅读
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