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集体劳动仲裁需要多久
#劳动纠纷
2025-06-06
劳动仲裁可以庭上提交证据吗
#劳动纠纷
2025-06-06
劳动仲裁后单位起诉了可以反诉吗
#劳动纠纷
2025-06-06
公司诋毁员工怎么起诉他
#劳动纠纷
2025-06-05
如果员工主动辞职能不能得到补偿金
#劳动纠纷
2025-06-05
红谷滩新区劳动保障最新法律咨询
全部>
没有签劳动合同去上班的路上骑车摔跤是因为接老板的电话摔跤可以要求老板赔偿吗?
[律师回复] 没签劳动合同,上班路上因接老板电话骑车摔跤,能要求老板赔偿。虽没签合同,但已形成事实劳动关系。因工作相关事务接老板电话导致摔跤,老板有一定责任。可先和老板协商赔偿事宜,如医疗费、误工费等。若协商不成,收集接电话、摔跤受伤等证据,通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
3.8w 浏览
签写无偿辞退协议后主张赔偿?
[律师回复] 签了无偿辞退协议后主张赔偿有难度,但并非没可能。若能证明签协议时受欺诈、胁迫或协议显失公平,可向法院申请撤销协议再索赔。可收集相关证据,比如谈话录音、工作记录等证明自身主张。若证据充分,法院会支持撤销协议,进而获得相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
4.1w 浏览
上午12点签合同,下午上班前通知辞退应得哪些补偿,在这工作一月零5天?
[律师回复] 工作一月零5天被辞退,若单位属违法解除,应支付赔偿金。工作不满半年,赔偿金为1个月工资。若单位能证明合法解除,则无需赔偿。可先和单位协商补偿,协商不成可通过法律途径解决,比如申请仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-05
3.7w 浏览
公司通知明天不用来上班了,请问公司需要支付哪些赔偿?
[律师回复] 您好!你可要求公司出具辞退的书面通知;否则,应当继续上班。具体应对细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-06-05
4.9w 浏览
想了解,江西省2025年退休人员养老金调整方案?
[律师回复] 目前2025年江西省退休人员养老金调整方案还没公布。通常养老金调整会综合物价、工资增长等情况。可以持续关注相关官方消息获取最新方案。等方案出来后,符合条件的退休人员按规定就能拿到调整后的养老金啦。
吴亮律师
5.0分
2025-06-03
4.9w 浏览
李律师,你好!公司拖欠工资和报销款。是仲裁呢,还是直接起诉公司?
[律师回复] 你好,正在查询你的问题,请注意接听来电
黄建云律师
5.0分
2025-06-07
3.6w 浏览
工资拖欠多久可以提出被迫离职,想了解公司拖欠工资的证据有哪些?
[律师回复] 拖欠工资是严重违法行为,一般超过十五日
长沙龚露露律师律师
5.0分
2025-06-06
5w 浏览
想了解,公司延迟发放工资可以提被迫离职吗?
[律师回复] 公司延迟发放工资,员工一般可以提被迫离职。根据法律,未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。员工提被迫离职,要保留公司延迟发工资证据,书面通知公司因延迟发工资解除劳动合同,之后可要求公司支付经济补偿。若协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
4.9w 浏览
想了解,合同不合理员工拒签怎么处理?
[律师回复] 要是合同不合理员工拒签,可先和员工协商,了解其认为不合理之处,对合同条款调整优化,使其公平合理。若员工仍拒签,可考虑是否因误解导致,做好解释说明。若合同确实存在重大不合理,应重新拟定。若员工无正当理由拒签,可按规定解除劳动关系,但要确保程序合法合规。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
4.2w 浏览
我想问下我入职一年零一个月未签劳动合同,离职了可以请求赔偿金嘛?
[律师回复] 您好!你反映的情况,可以主张未订立书面合同的双倍工资。没过仲裁时效。后续维权的细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-06-06
4.6w 浏览
没有签劳动合同去上班的路上骑车摔跤是因为接老板的电话摔跤可以要求老板赔偿吗?
[律师回复] 没签劳动合同,上班路上因接老板电话骑车摔跤,能要求老板赔偿。虽没签合同,但已形成事实劳动关系。因工作相关事务接老板电话导致摔跤,老板有一定责任。可先和老板协商赔偿事宜,如医疗费、误工费等。若协商不成,收集接电话、摔跤受伤等证据,通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
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签写无偿辞退协议后主张赔偿?
[律师回复] 签了无偿辞退协议后主张赔偿有难度,但并非没可能。若能证明签协议时受欺诈、胁迫或协议显失公平,可向法院申请撤销协议再索赔。可收集相关证据,比如谈话录音、工作记录等证明自身主张。若证据充分,法院会支持撤销协议,进而获得相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
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上午12点签合同,下午上班前通知辞退应得哪些补偿,在这工作一月零5天?
[律师回复] 工作一月零5天被辞退,若单位属违法解除,应支付赔偿金。工作不满半年,赔偿金为1个月工资。若单位能证明合法解除,则无需赔偿。可先和单位协商补偿,协商不成可通过法律途径解决,比如申请仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-05
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公司通知明天不用来上班了,请问公司需要支付哪些赔偿?
[律师回复] 您好!你可要求公司出具辞退的书面通知;否则,应当继续上班。具体应对细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-06-05
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想了解,江西省2025年退休人员养老金调整方案?
[律师回复] 目前2025年江西省退休人员养老金调整方案还没公布。通常养老金调整会综合物价、工资增长等情况。可以持续关注相关官方消息获取最新方案。等方案出来后,符合条件的退休人员按规定就能拿到调整后的养老金啦。
吴亮律师
5.0分
2025-06-03
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李律师,你好!公司拖欠工资和报销款。是仲裁呢,还是直接起诉公司?
[律师回复] 你好,正在查询你的问题,请注意接听来电
黄建云律师
5.0分
2025-06-07
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工资拖欠多久可以提出被迫离职,想了解公司拖欠工资的证据有哪些?
[律师回复] 拖欠工资是严重违法行为,一般超过十五日
长沙龚露露律师律师
5.0分
2025-06-06
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想了解,公司延迟发放工资可以提被迫离职吗?
[律师回复] 公司延迟发放工资,员工一般可以提被迫离职。根据法律,未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。员工提被迫离职,要保留公司延迟发工资证据,书面通知公司因延迟发工资解除劳动合同,之后可要求公司支付经济补偿。若协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
4.9w 浏览
想了解,合同不合理员工拒签怎么处理?
[律师回复] 要是合同不合理员工拒签,可先和员工协商,了解其认为不合理之处,对合同条款调整优化,使其公平合理。若员工仍拒签,可考虑是否因误解导致,做好解释说明。若合同确实存在重大不合理,应重新拟定。若员工无正当理由拒签,可按规定解除劳动关系,但要确保程序合法合规。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
4.2w 浏览
我想问下我入职一年零一个月未签劳动合同,离职了可以请求赔偿金嘛?
[律师回复] 您好!你反映的情况,可以主张未订立书面合同的双倍工资。没过仲裁时效。后续维权的细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-06-06
4.6w 浏览