律师咨询
>
找律师
>
贵州律师
>
遵义律师
>
红花岗区律师
>
红花岗区劳动合同律师
服务区域:
贵阳
遵义
六盘水
毕节
安顺
铜仁
黔南
黔西南
黔东南
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
遵义
红花岗区
劳动纠纷
劳动合同
红花岗区劳动合同律师在线服务
刘光琴律师
推荐
贵州帝尊律师事务所
贵州遵义
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:1224
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-8960-0096
咨询律师
李光伟律师
贵州尹泽律师事务所
贵州省遵义市红花岗区长征大道林达时代中心13栋15层
5.0
分
帮助人数:441
180-8523-6180
更多>
#律师简介:李光伟律师,1999年大学毕业后,在国有企业工作,先后担任支局长、市场部、储汇部主任、办公室秘书。2005年底考入遵义市中级人民法院,2007年以全市第一名的成绩通过司法考试,2012年从法院辞职,2014年起从事专职律师。至今从事法律工作19年。2019年创办贵州宪张律师事务所,担任主任;2021年回遵合伙创办贵州尹泽律师事务所,现为该所合伙人、主任。第六届省律协民事专委委员、第七届省律协惩戒委员会、建设工程与房地产专业委员会委员,2015年起担任遵义仲裁委仲裁员,2021年起担任贵阳仲裁委仲裁员,遵义市法学会民法学研究会理事,全过程工程法律风险管理师、企业法律风险管理师。2022年3月,获贵州省十佳民事代理词三等奖;2022年4月,被评为遵义仲裁委员会优秀仲裁员;2023年,所带领的尹泽律所民商事团队在市十佳优秀代理词评选中获得一等奖、三等奖、优秀奖,其中李光伟律师获得一等奖和优秀奖各一篇。2023年2月,参加《裁判者视野下建设工程纠纷解决思路与方法高级研修班》,完成20学时的课程,取得合格证书;2023年5月,参加《股东纠纷诉讼+谈判策略实训高级版》,完成30学时的课程,取得合格证书;2023年6月,参加《股东纠纷诉讼+谈判策略实训高级版》,完成20学时的课程,取得合格证书;2023年7月,参加《<建设项目工程总承包计价规范>理解与适用暨工程造价与EPC合同管理及争议解决法律实务高研班》,完成30学时的课程,取得合格证书。从事法律工作19年来,坚持遵守法律,依规守纪;坚持以业务为本,不断学习;坚持以事实为基础,不弄虚作假;坚持以合法权益为底线,对不正当权益说不;坚持扎实分析证据、精准研判法律,让当事人放心。始终以建设工程、民间借贷、金融借款、担保合同、买卖合同等合同类纠纷和股权转让、损害公司利益、损害债权人利益、公司股权结构等公司类纠纷为主要研究方向,办理了相当数量的合同类纠纷和公司类纠纷,如林某某诉某房开合资合作开发纠纷案,诉讼请求标的近伍亿元,业经贵州省高院、最高法院审理;办理某铝业公司诉某资产公司第三人撤销之诉案,经贵州高院、最高法院审理;办理某冶金公司诉某房开企业案,成功实现在未诉讼情况下拦截拍卖款直接实现建设工程价款优先受偿;办理安某某合伙纠纷案,通过诉讼,最终成功调解,大幅度减轻了委托人应该承担的责任;办理某铁路段诉某爆破公司案,法律关系复杂,通过认真分析、代理诉讼,减轻了委托人责任;办理某商贸公司诉某园林公司买卖合同纠纷案,在一审被全部驳回诉讼请求的情况下代理二审,通过广泛收集被告关联公司信息、所有关联公司涉诉情况,精准分析,实现了委托人的权益;办理肖某诉陶某建设工程施工合同纠纷,在该案已经数次开庭且对涉案工程款进行评估的情况下,推翻评估报告,最终使当事人摆脱了220余万元的债务。先后担任遵义多家房开企业、建筑公司、装饰装修公司、商混公司、涉军工企业以及质监、办事处等常年法
咨询律师
其他人都在看:
遵义律师
红花岗区律师
红花岗区劳动合同律师
红花岗区劳动纠纷律师普法
普法图文
签了合同后辞职是否构成违约行为
#劳动纠纷
1088次阅读
工作十年能否签无固定期限合同
#劳动纠纷
1208次阅读
联系不到人怎么解除劳动合同
#劳动纠纷
1220次阅读
被迫离职后需不需要跟公司解除合同
#劳动纠纷
1067次阅读
劳动合同没盖公章还有效吗
#劳动纠纷
907次阅读
毕业生三方解约需赔付多少钱
#劳动纠纷
1227次阅读
劳动合同违约金赔偿金额要怎么计算
#劳动纠纷
918次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
汇川区律师
赤水市律师
仁怀市律师
桐梓县律师
绥阳县律师
正安县律师
凤冈县律师
湄潭县律师
余庆县律师
习水县律师
道真仡佬族苗族自治县律师
务川仡佬族苗族自治县律师
播州区律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动合同最新资讯
全部
被拖欠工资后,怎样要回律师费
#劳动纠纷
2026-03-26
请假次数太多被开除怎么办
#劳动纠纷
2026-03-26
跟公司签劳动合同被辞退怎样处理
#劳动纠纷
2026-03-26
员工做满一月被辞补偿多少
#劳动纠纷
2026-03-26
辞退未满三个月补偿多少
#劳动纠纷
2026-03-26
红花岗区劳动合同最新法律咨询
全部>
属临聘人员,2018年退休只跟我算13年工龄,加上当兵五年才算18年工龄,不能算连续工龄?
[律师回复] 这种情况确实比较复杂,不过别担心,还是有解决办法的。首先,你可以收集整理好自己工作期间的所有证明材料,包括合同、文件、工资单等,这些都能证明你的工作年限。然后,可以向当地的人事部门或者劳动仲裁部门提出申请,要求重新核算工龄。在申请过程中,详细说明自己的工作经历,尤其是临聘期间的工作情况,以及转岗前后的工作衔接情况。如果有可能,找一些当时的同事或者领导作证,他们的证言也会对你有所帮助。另外,也可以咨询一些专业的法律人士,他们可能会给你提供更具体的建议和帮助。总之,不要轻易放弃,积极争取自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-21
3.3w 浏览
95年到97年一家国企做临时工,没有任何证据,只有两位工友证明,能否申请劳动仲裁?
[律师回复] 你好,根据你说的情况,你这个已经超过了仲裁的诉讼时效了
刘光琴律师
5.0分
2026-03-19
4.7w 浏览
劳动纠纷的问题?
[律师回复] 具体是咨询劳动方面的什么问题呢?
刘光琴律师
5.0分
2026-03-16
4.4w 浏览
想向您咨询没签劳动合同,没买社保的问题?
[律师回复] 现在在公司任副总职位,工资有发吗?
刘光琴律师
5.0分
2026-03-09
4.5w 浏览
退休时又叫我们补交当时下岗时的社保单位承担部份,当时下岗又末解除合同,请问这个单位承担的部伤社保该怎么办?
[律师回复] 可以向社保部门反映 要求公司补交
李嘉林律师律师
5.0分
2026-03-04
3.3w 浏览
上班以后发现了癌症治疗半年后公司要解雇?
[律师回复] 员工患癌症在规定医疗期内公司不能随意解雇,若已过医疗期不能从事原工作也不能从事另行安排的工作,公司提前三十日书面通知或额外付一个月工资可解除合同。可与公司协商,要求继续履行合同或支付经济补偿(按工作年限,每满一年支付一个月工资),协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-25
4.3w 浏览
2593工资没发可以起诉他吗?
[律师回复] 工资2593没发可以起诉,但一般要先经过劳动仲裁。首先去当地劳动仲裁机构申请仲裁,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发的证据。若对仲裁结果不满意,再去法院起诉。仲裁和起诉都要在规定时间内进行,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-18
3.6w 浏览
劳动仲裁1审和2审多少钱?
[律师回复] 劳动仲裁不收费。劳动纠纷一审、二审,每件案件受理费10元。若符合条件,可申请缓交、减交或免交。解决方案就是先去申请劳动仲裁,对结果不服可去法院起诉,准备好证据,按法律流程走就行。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
4w 浏览
代课老师补交社保政策?
[律师回复] 代课老师补交社保,一般需证明存在劳动关系,比如提供工资发放记录、工作证等材料。可与单位协商由单位补缴,若单位拒绝,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁。若代课期间单位未依法缴纳社保,可要求其补缴对应时段的社保。要注意收集好能证明工作经历和劳动关系的证据,以便顺利解决社保补缴问题。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
3.2w 浏览
我是在江西省婺源县做的工,被老板没给钱,就是拖?
[律师回复] 老板拖欠工资可先和老板协商,明确表达要求支付工资的诉求。协商不成,可收集能证明你在那工作以及工资约定的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录等。之后通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,以维护自己权益,让老板支付应得工资。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4w 浏览