[律师回复] 作为执业多年，处理过多起劳动争议的律师，建议你，留存 “三组证据”：医疗票据（发票、费用清单）、诊疗记录（病历、诊断证明）、工伤现场证据（同事证言、监控录像、打卡记录）。启动工伤认定，卡死 30 天 / 1 年时效 单位配合时：督促其在 30 日内向社保部门申请工伤认定（提交劳动关系证明、医疗材料）。 单位拖延时：自行或委托律师在 1 年内直接申请（2025 年多地简化流程，可线上提交）。 根据《工伤保险条例》第 30 条，治疗工伤的合理费用（符合 “三目录”）应由工伤保险基金支付，用人单位负有 “及时申请工伤认定、配合报销” 的义务。若单位已缴纳社保，要求员工自垫属于 “程序违规”；若未缴纳，则涉嫌逃避法定赔偿责任（全部费用由单位承担）。工伤维权的核心是 “时效性 + 证据链”，建议受伤后 72 小时内联系律师固定证据。本人提供免费电话咨询，已帮助无数劳动者追回垫付费用。记住：法律保护的是 “有准备的人”，而非 “沉默的羔羊”。欢迎咨询

[律师回复] 可以加我 V 信，138--0797--还有4242 11个数字连起来加我

[律师回复] 依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤。

[律师回复] 工作中被同事意外伤害后,您完全有权根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定,向法院提起侵权诉讼,要求同事承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 在非工伤死亡的情况下,公司通常没有直接的赔偿义务。但是,公司可能会根据内部规定或劳动合同中的约定,给予一定的慰问金或补偿。