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尖草坪区劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
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劳动纠纷
劳动争议
尖草坪区劳动争议律师在线服务
牛国星律师
山西龙翰律师事务所
山西省太原市迎泽区劲松路3号中泰广场B区2509室
5.0
分
帮助人数:710
188-3538-0740
更多>
#律师简介:牛国星律师,男,汉族,法律硕士,中共党员,2018年开始从事法律实务工作,先后在北京盈科律师事务所、山西龙翰律师事务所工作,现为山西龙翰律师事务所专职律师,山西省法学会房地产法学研究会理事,擅长劳动争议解决、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故、工伤赔偿和人身损害赔偿。始终秉持受人之托,忠人之事的执业理念,力求将委托人的利益最大化。
咨询律师
李芊律师
泰和泰(太原)律师事务所
太原市晋源区集阜路1号鸿昇时代金融广场22层
5.0
分
来自598人评价
帮助人数:592
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
134-8538-2525
更多>
#律师简介:李芊,男,泰和泰(太原)律师事务所律师,硕士学历,接待数百当事人,其中婚姻家事当事人上百位,且在工作期间自己独立制作了一套20万字婚姻家事法律服务产品。
咨询律师
李玲律师
山西树行律师事务所
太原
0.0
分
帮助人数:23
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-3535-0240
更多>
#律师简介:自执业至今,专注于民商事法律在各类疑难诉讼业务中的灵活应用及诉讼策略的制定,对民商事案件诉讼流程非常熟悉。办理劳动争议、人身损害、合同纠纷、离婚纠纷等民事案件。在婚姻家事、合同纠纷、民间借贷、债权债务、劳动争议等各类民商事纠纷领域,拥有丰富的办案经验。始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从接待当事人了解案情、研究案件、准备应对方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,对诉讼法律风险有着深刻的理解和全面的认识,具有娴熟的执业技能和非常丰富的诉讼经验。在案件审理过程中能够精析深挖,多方取证,并从专业视角努力挖掘诉求的可实现性。为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。办案经验:1、离婚纠纷,办理过多起离婚案件,最大限度地保护了当事人的合法权益;2、民间借贷纠纷,曾代理过多个民间借货案件,对民间借贷案件有着较为深入的研究;3、各类合同纠纷,曾办理过多个买卖合同、公路运输合同、承揽合同纠纷、房屋买卖合同、融资租赁等各类合同纠纷,对该类案件具有独到见解及代理思路;4、租赁合同纠纷,办理多起房屋租赁合同纠纷、车辆租赁合同纠纷等案件;5、合伙纠纷,清算责任纠纷,办理过多个与公司经营有关的纠纷;6、企业常年法律顾问,为多家企业提供法律顾问服务,在合同审查与起草、企业合规、股权架构、股权激励,风险防范方面有丰富经验。7、申请自然人为无民事行为人、指定监护人等特别程序。
咨询律师
邓伟律师
山西东奥律师事务所
太原市小店区亲贤北街新时代广场20层
5.0
分
来自43人评价
帮助人数:829
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-3517-1121
更多>
#律师简介:邓伟,山西东奥律师事务所律师,在刑事辩护、合同纠纷、房地产纠纷、企业法律顾问等拥有丰富的经验,在刑事领域办理过多起取保、缓刑案件,曾担任全国知名房产公司、大型央企等企业法律顾问。在办案过程中始终秉承“严谨、高效、诚信”的理念,竭诚维护当事人合法权益。
咨询律师
太原杨律师团队律师
山西君比德律师事务所
山西省太原市万柏林区长风西街与国兴东巷交叉口西南角华润置地能源17层
5.0
分
来自1633人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3403-1561
更多>
#律师简介:团队由老中青搭配,由执业30年的优秀律师领衔,全面为客户提供优质服务。擅长各类刑事案件、民事案件、经济案件,并且团队有丰富的办案经验以及各类案件成功案例。团队成功办理矿权侵权纠纷案(4200万,胜诉),股权纠纷案(1800万,胜诉),建设工程施工合同纠纷案(600万,胜诉)等重大案件。
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北京浩天(太原)律师事务所律师
北京浩天(太原)律师事务所
山西省太原市万柏林区长兴路1号华润大厦T5幢6层0614-0621室
0.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3515-1880
更多>
#律师简介:北京浩天(太原)分所汇聚了一批理论扎实、业务精湛、综合能力强的专业化律师团队,擅长争议解决、公司业务、银行金融、破产与特殊资产处置、政府监管与企业合规、房地产与建设工程、刑事辩护等领域。浩天太原始终秉持以客户需求为中心的服务理念,立足三晋大地,面向全国,致力于为客户面临的各种法律问题提供最佳的解决方案,为客户提供优质的法律服务.
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因工作失误,过后几天被迫离职应该怎么办?
[律师回复] 首先看公司说的工作失误是否合理,若失误不严重,公司属违法解除。可和公司协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商不成,可收集劳动合同、工作失误相关材料、离职通知等证据,去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-18
3.2w 浏览
煤矿工人干满九年被辞退了怎么办\\\\\\\?
[律师回复] 煤矿工人干满九年被辞退,得先看辞退原因。若单位违法辞退,可要求赔偿金,工作九年能拿 18 个月工资赔偿。要是因自身过错被合法辞退,就没补偿。可和单位协商赔偿,协商不成,收集劳动合同、工资条等证据去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
4.9w 浏览
服务员没有签订劳动合同,应该怎么样起诉?
[律师回复] 没签劳动合同可先收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求老板支付未签合同的双倍工资差额、加班工资等。要注意保留好上班时长等相关证据。
吴亮律师
5.0分
2025-04-10
4.6w 浏览
我是去年解除劳动合同的?
[律师回复] 去年解除劳动合同,得看具体情况。若是单位违法解除,可要求赔偿;若是协商一致解除,按约定来。如果有争议,先与单位协商,其他可收集证据申请劳动仲裁,再次也可考虑向劳动监察部门反映,最后要注意时效问题。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
3.3w 浏览
劳动纠纷,已经起诉?
[律师回复] 既然已起诉,就积极准备证据,按时参加庭审,清晰阐述诉求和理由,据理力争,争取有利结果。
吴亮律师
5.0分
2025-03-29
4.3w 浏览
劳动合同是2024年10月30日到期的,因为合同到期了,医疗期也结束了?
[律师回复] 你好,可以跟单位沟通,索取经济补偿金
柏林虎律师
5.0分
2025-04-20
3.2w 浏览
公积金欠发22个月如何维权处理?
[律师回复] 遇到公积金欠发22个月情况,可先与所在单位沟通,了解欠发原因并要求补发。若沟通无果,可收集劳动合同、工资条、公积金账户明细等能证明劳动关系和欠缴事实的材料,通过线上渠道或平台反映情况维权。此外,也可寻求工会等组织的帮助,让其协助与单位协商解决公积金欠发问题。
吴亮律师
5.0分
2025-04-23
4.5w 浏览
但我从2月7日到2月11日加班五天实际放假天数没有超过九天公司以加班五天给安排调休为由扣除当月绩效工资合法吗?
[律师回复] 公司以加班调休为由扣除当月绩效工资不合法。你加班后调休是应有的权益,且实际放假未超九天,不应适用扣除绩效规定。你可先与公司沟通,说明法律规定和自身情况,要求公司补发绩效工资;若沟通无果,可收集加班证据等申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-23
3.5w 浏览
我老公当时受伤,给签了一份不可以问公司要一次性就业补助,不可以劳动冲裁公司这种协议有法律效益吗?
[律师回复] 这份协议可能无效。一次性就业补助是工伤职工应享有的法定权益,限制职工主张该权益、放弃劳动仲裁权利,排除了劳动者主要权利,违背法律强制性规定。解决方案是可先和公司协商,表明协议不合理,要求支付一次性就业补助;若协商不成,可收集工伤认定、劳动能力鉴定等证据,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-19
3.8w 浏览
员工被迫离职该如何应对?
[律师回复] 员工被迫离职,首先要收集被迫离职的证据,像单位调岗降薪通知、威胁话语记录等。接着和单位沟通,表达自己不想离职的意愿,争取协商解决。若协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿或赔偿金。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要合法维权,保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-18
3.6w 浏览
因工作失误,过后几天被迫离职应该怎么办?
[律师回复] 首先看公司说的工作失误是否合理,若失误不严重,公司属违法解除。可和公司协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商不成,可收集劳动合同、工作失误相关材料、离职通知等证据,去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
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2025-04-18
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煤矿工人干满九年被辞退了怎么办\\\\\\\?
[律师回复] 煤矿工人干满九年被辞退,得先看辞退原因。若单位违法辞退,可要求赔偿金,工作九年能拿 18 个月工资赔偿。要是因自身过错被合法辞退,就没补偿。可和单位协商赔偿,协商不成,收集劳动合同、工资条等证据去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
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服务员没有签订劳动合同,应该怎么样起诉?
[律师回复] 没签劳动合同可先收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求老板支付未签合同的双倍工资差额、加班工资等。要注意保留好上班时长等相关证据。
吴亮律师
5.0分
2025-04-10
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我是去年解除劳动合同的?
[律师回复] 去年解除劳动合同,得看具体情况。若是单位违法解除,可要求赔偿;若是协商一致解除,按约定来。如果有争议,先与单位协商,其他可收集证据申请劳动仲裁,再次也可考虑向劳动监察部门反映,最后要注意时效问题。
吴亮律师
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2025-04-05
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劳动纠纷,已经起诉?
[律师回复] 既然已起诉,就积极准备证据,按时参加庭审,清晰阐述诉求和理由,据理力争,争取有利结果。
吴亮律师
5.0分
2025-03-29
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劳动合同是2024年10月30日到期的,因为合同到期了,医疗期也结束了?
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柏林虎律师
5.0分
2025-04-20
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公积金欠发22个月如何维权处理?
[律师回复] 遇到公积金欠发22个月情况,可先与所在单位沟通,了解欠发原因并要求补发。若沟通无果,可收集劳动合同、工资条、公积金账户明细等能证明劳动关系和欠缴事实的材料,通过线上渠道或平台反映情况维权。此外,也可寻求工会等组织的帮助,让其协助与单位协商解决公积金欠发问题。
吴亮律师
5.0分
2025-04-23
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但我从2月7日到2月11日加班五天实际放假天数没有超过九天公司以加班五天给安排调休为由扣除当月绩效工资合法吗?
[律师回复] 公司以加班调休为由扣除当月绩效工资不合法。你加班后调休是应有的权益,且实际放假未超九天,不应适用扣除绩效规定。你可先与公司沟通,说明法律规定和自身情况,要求公司补发绩效工资;若沟通无果,可收集加班证据等申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-23
3.5w 浏览
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[律师回复] 这份协议可能无效。一次性就业补助是工伤职工应享有的法定权益,限制职工主张该权益、放弃劳动仲裁权利,排除了劳动者主要权利,违背法律强制性规定。解决方案是可先和公司协商,表明协议不合理,要求支付一次性就业补助;若协商不成,可收集工伤认定、劳动能力鉴定等证据,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-19
3.8w 浏览
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[律师回复] 员工被迫离职,首先要收集被迫离职的证据,像单位调岗降薪通知、威胁话语记录等。接着和单位沟通,表达自己不想离职的意愿,争取协商解决。若协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿或赔偿金。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要合法维权,保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-18
3.6w 浏览