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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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专利代理经历
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劳动纠纷
劳动争议
大型企业服务经验
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山西和胜律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:2
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
134-8530-2811
更多>
#律师简介:孙多丽律师,35岁,西北政法大学法律硕士,现执业于山西和胜律师事务所。深耕法律行业多年,既是法庭上据理力争的“诉讼战士”,也是企业背后运筹帷幄的“法律**”。专注婚姻家事(离婚财产分割/抚养权争夺/彩礼纠纷)、商业纠纷(股权冲突/合伙僵局/合同陷阱破局)及企业合规(人事风控/劳动仲裁/建工合同诊断),深度服务多家国企法律顾问,精通商业逻辑与体制内决策规则;非诉领域操盘股权收购尽调、招商引资项目,以事前防控规避风险;诉讼领域专攻高标疑难案件。善将专业术语化为人话、复杂流程拆解为可操作步骤,以理性剖析法律本质,是用自己的温度守护当事人权益的实战派风格,帮助高效解决债务追讨、不当得利追回等各类法律困局。
咨询律师
李玲律师
山西树行律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:114
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-3535-0240
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#律师简介:自执业至今,专注于民商事法律在各类疑难诉讼业务中的灵活应用及诉讼策略的制定,对民商事案件诉讼流程非常熟悉。办理劳动争议、人身损害、合同纠纷、离婚纠纷等民事案件。在婚姻家事、合同纠纷、民间借贷、债权债务、劳动争议等各类民商事纠纷领域,拥有丰富的办案经验。始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从接待当事人了解案情、研究案件、准备应对方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,对诉讼法律风险有着深刻的理解和全面的认识,具有娴熟的执业技能和非常丰富的诉讼经验。在案件审理过程中能够精析深挖,多方取证,并从专业视角努力挖掘诉求的可实现性。为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。办案经验:1、离婚纠纷,办理过多起离婚案件,最大限度地保护了当事人的合法权益;2、民间借贷纠纷,曾代理过多个民间借货案件,对民间借贷案件有着较为深入的研究;3、各类合同纠纷,曾办理过多个买卖合同、公路运输合同、承揽合同纠纷、房屋买卖合同、融资租赁等各类合同纠纷,对该类案件具有独到见解及代理思路;4、租赁合同纠纷,办理多起房屋租赁合同纠纷、车辆租赁合同纠纷等案件;5、合伙纠纷,清算责任纠纷,办理过多个与公司经营有关的纠纷;6、企业常年法律顾问,为多家企业提供法律顾问服务,在合同审查与起草、企业合规、股权架构、股权激励,风险防范方面有丰富经验。7、申请自然人为无民事行为人、指定监护人等特别程序。
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邓伟律师
山西东奥律师事务所
太原市小店区亲贤北街新时代广场20层
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:830
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-3517-1121
更多>
#律师简介:邓伟,山西东奥律师事务所律师,在刑事辩护、合同纠纷、房地产纠纷、企业法律顾问等拥有丰富的经验,在刑事领域办理过多起取保、缓刑案件,曾担任全国知名房产公司、大型央企等企业法律顾问。在办案过程中始终秉承“严谨、高效、诚信”的理念,竭诚维护当事人合法权益。
咨询律师
北京浩天(太原)律师事务所律师
北京浩天(太原)律师事务所
山西省太原市万柏林区长兴路1号华润大厦T5幢6层0614-0621室
5.0
分
帮助人数:434
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3515-1880
更多>
#律师简介:北京浩天(太原)分所汇聚了一批理论扎实、业务精湛、综合能力强的专业化律师团队,擅长争议解决、公司业务、银行金融、破产与特殊资产处置、政府监管与企业合规、房地产与建设工程、刑事辩护等领域。浩天太原始终秉持以客户需求为中心的服务理念,立足三晋大地,面向全国,致力于为客户面临的各种法律问题提供最佳的解决方案,为客户提供优质的法律服务.
咨询律师
太原杨律师团队律师
山西君比德律师事务所
山西省太原市万柏林区长风西街与国兴东巷交叉口西南角华润置地能源17层
5.0
分
来自1696人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3403-1561
更多>
#律师简介:团队由老中青搭配,由执业30年的优秀律师领衔,全面为客户提供优质服务。擅长各类刑事案件、民事案件、经济案件,并且团队有丰富的办案经验以及各类案件成功案例。团队成功办理矿权侵权纠纷案(4200万,胜诉),股权纠纷案(1800万,胜诉),建设工程施工合同纠纷案(600万,胜诉)等重大案件。
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2025-06-14
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能不能把公积金大部分余额提取出来,用于偿还购房贷款?
[律师回复] 一般来说是可以提取公积金余额偿还购房贷款的。公积金提取政策允许职工将公积金用于偿还自住住房贷款本息。你可前往办理提取手续,将大部分余额取出用于还贷。不过提取额度和条件可能有规定,比如有的要求留一定余额。你要准备好购房合同、贷款合同等材料去申请,这样就能把公积金用于偿还贷款了。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
3.9w 浏览
情况是这样的,有一个单位拖欠我的工资,我们也没有任何合同?
[律师回复] 没合同也别怕,你得先收集能证明你在那工作的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录、工资转账记录啥的。然后跟单位协商,要求支付拖欠工资。要是协商不成,就去申请劳动仲裁,用法律手段维护权益。劳动仲裁能判定单位支付工资,若单位不执行,还能申请强制执行。
吴亮律师
5.0分
2025-06-05
3.7w 浏览
档案和社保不一致,到年龄能不能退休?
[律师回复] 档案和社保不一致,到年龄能否退休得看具体情况。若档案年龄和社保记录年龄有差异,一般以档案最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。要是这种不一致不影响认定达到法定退休年龄,通常能办理退休。解决方案是收集能证明真实年龄的材料,像出生证明等,和相关方沟通,按规定流程来处理,争取顺利办理退休手续。
吴亮律师
5.0分
2025-06-04
3.5w 浏览
想了解,公司不给解除劳动合同盖章怎么办?
[律师回复] 公司不给解除劳动合同盖章,可先和公司友好协商,说明盖章是其应尽义务。若协商不成,可收集能证明已与公司解除劳动关系的证据,比如离职交接单、工作邮件等。还可通过邮寄书面解除劳动合同通知给公司,留存好邮寄凭证。若公司行为给你造成损失,可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-03
3.8w 浏览
我刚刚发现我怀孕了,上个星期公司通知我公司组织架构发生变化,我被辞退了,这种情况怎么就行赔偿?
[律师回复] 公司以组织架构变化辞退孕期员工属违法解除。你可要求公司继续履行劳动合同;若不想继续工作,可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。你可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-02
3.9w 浏览
和用人单位签了不满15天没有工资且不满合同工期扣50%最低工资的合同。后悔了怎么办?
[律师回复] 签的这个合同里“不满15天没工资”“不满工期扣50%最低工资”的条款不合法,是无效的。后悔了可以先和单位协商,指出这些条款违法,要求正常结算工资。要是协商不成,还能收集证据,比如合同、工作记录等,去申请劳动争议处理,通过合法途径维护自己权益,让单位按实际工作情况支付工资。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
4.8w 浏览
视同激费年限在那一部法律里面,是怎么规定的?
[律师回复] 视同缴费年限规定在《社会保险法》里,该法规定国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。若遇到视同缴费年限认定问题,可收集能证明工作经历的材料,像劳动合同、工作证等,按流程去申请认定,以保障自身社保权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
3.4w 浏览
原公司不给办公积金转移?
[律师回复] 原公司不给办公积金转移,您可先和公司好好沟通,说明公积金转移是您的合法权益。若沟通无果,可收集能证明您与原公司存在劳动关系、公积金缴存情况等相关证据,通过合法途径维护权益。后续新单位接收公积金时,可按流程自行申请办理转移手续。
吴亮律师
5.0分
2025-06-12
4.3w 浏览
单位拖欠工资,咨询员工可以申请什么补偿项目?
[律师回复] 单位拖欠工资,员工可申请被拖欠的工资及经济补偿,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。解决方案是先和单位协商,协商不成可通过劳动仲裁维权,准备好劳动合同、工资条等证据,要求单位支付拖欠工资和经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-06-11
3.5w 浏览
底薪2800全勤200还有三天双倍总共是3300扣除百分之二十还有多少?
[律师回复] 先算出扣除百分之二十的金额,用总工资3300乘以20%得660元,再用总工资3300减去660元,得出扣除后还剩2640元。如果对工资扣除有疑问,可和单位沟通,明确扣除依据是否合理合法。
吴亮律师
5.0分
2025-06-10
4.5w 浏览
能不能把公积金大部分余额提取出来,用于偿还购房贷款?
[律师回复] 一般来说是可以提取公积金余额偿还购房贷款的。公积金提取政策允许职工将公积金用于偿还自住住房贷款本息。你可前往办理提取手续,将大部分余额取出用于还贷。不过提取额度和条件可能有规定,比如有的要求留一定余额。你要准备好购房合同、贷款合同等材料去申请,这样就能把公积金用于偿还贷款了。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
3.9w 浏览
情况是这样的,有一个单位拖欠我的工资,我们也没有任何合同?
[律师回复] 没合同也别怕,你得先收集能证明你在那工作的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录、工资转账记录啥的。然后跟单位协商,要求支付拖欠工资。要是协商不成,就去申请劳动仲裁,用法律手段维护权益。劳动仲裁能判定单位支付工资,若单位不执行,还能申请强制执行。
吴亮律师
5.0分
2025-06-05
3.7w 浏览
档案和社保不一致,到年龄能不能退休?
[律师回复] 档案和社保不一致,到年龄能否退休得看具体情况。若档案年龄和社保记录年龄有差异,一般以档案最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。要是这种不一致不影响认定达到法定退休年龄,通常能办理退休。解决方案是收集能证明真实年龄的材料,像出生证明等,和相关方沟通,按规定流程来处理,争取顺利办理退休手续。
吴亮律师
5.0分
2025-06-04
3.5w 浏览
想了解,公司不给解除劳动合同盖章怎么办?
[律师回复] 公司不给解除劳动合同盖章,可先和公司友好协商,说明盖章是其应尽义务。若协商不成,可收集能证明已与公司解除劳动关系的证据,比如离职交接单、工作邮件等。还可通过邮寄书面解除劳动合同通知给公司,留存好邮寄凭证。若公司行为给你造成损失,可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-03
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我刚刚发现我怀孕了,上个星期公司通知我公司组织架构发生变化,我被辞退了,这种情况怎么就行赔偿?
[律师回复] 公司以组织架构变化辞退孕期员工属违法解除。你可要求公司继续履行劳动合同;若不想继续工作,可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。你可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-02
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和用人单位签了不满15天没有工资且不满合同工期扣50%最低工资的合同。后悔了怎么办?
[律师回复] 签的这个合同里“不满15天没工资”“不满工期扣50%最低工资”的条款不合法,是无效的。后悔了可以先和单位协商,指出这些条款违法,要求正常结算工资。要是协商不成,还能收集证据,比如合同、工作记录等,去申请劳动争议处理,通过合法途径维护自己权益,让单位按实际工作情况支付工资。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
4.8w 浏览
视同激费年限在那一部法律里面,是怎么规定的?
[律师回复] 视同缴费年限规定在《社会保险法》里,该法规定国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。若遇到视同缴费年限认定问题,可收集能证明工作经历的材料,像劳动合同、工作证等,按流程去申请认定,以保障自身社保权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
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原公司不给办公积金转移?
[律师回复] 原公司不给办公积金转移,您可先和公司好好沟通,说明公积金转移是您的合法权益。若沟通无果,可收集能证明您与原公司存在劳动关系、公积金缴存情况等相关证据,通过合法途径维护权益。后续新单位接收公积金时,可按流程自行申请办理转移手续。
吴亮律师
5.0分
2025-06-12
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[律师回复] 单位拖欠工资,员工可申请被拖欠的工资及经济补偿,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。解决方案是先和单位协商,协商不成可通过劳动仲裁维权,准备好劳动合同、工资条等证据,要求单位支付拖欠工资和经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-06-11
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底薪2800全勤200还有三天双倍总共是3300扣除百分之二十还有多少?
[律师回复] 先算出扣除百分之二十的金额,用总工资3300乘以20%得660元,再用总工资3300减去660元,得出扣除后还剩2640元。如果对工资扣除有疑问,可和单位沟通,明确扣除依据是否合理合法。
吴亮律师
5.0分
2025-06-10
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