[律师回复] 你好，公司没有买工伤保险，发生工伤后，经劳动部门认定为工伤的，可以要求公司承担工伤保险赔偿

[律师回复] 工伤死亡赔偿金其实也就是一次性工亡补助金金，但这并不属于工亡职工的遗产，因此一般而言是不能进行分配的，其中工伤死亡赔偿金和供养亲属抚恤金有具体的给付对象，而不是随便想给谁就能给谁。

[律师回复] 丧葬补助金，亲属抚恤金，一次性工亡补助金

[律师回复] 你好，你可以说一下你的详细情况

[律师回复] 具体情况要鉴定才知道

[律师回复] 医疗费用 医疗费用主要是用来支付职工因医院产生的花费。包含了挂号费、住院费、药费和其他医学护理开支,比如安装康复辅助器具等支出都有一定赔ungs标准。 当然,这些必须是工伤定点医疗机构所产生的费用才能获得补偿哦! 住院伙食补助费 如果因为工伤需要住院治疗的话还会产生伙食方面的花费,这部分呢就会按照所在城市规定的标准享受伙食补助啦~一般来说每天能够有特定金额作为补助金 使用限制已经发生了变化:住院期间按实际天数计发;非住院期间原则上每日不超过 20元。 康复费用

[律师回复] 根据你提供的信息，下班后在家突发疾病死亡通常不会被视为工伤，因此不会按照工伤保险条例进行赔偿。然而，根据《工伤保险条例》第十五条，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果你的情况符合这一条款，那么可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

[律师回复] 工伤职工在申请提前退休后，仍然可以通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 在建盖房屋施工中死亡的赔偿标准，通常按照工伤死亡的赔偿标准进行赔偿。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，赔偿主要包括以下几个方面： 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 具体的赔偿金额会根据地区和具体情况有所不同。