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当员工触法需担刑责,雇主可依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同。这种情况涉及检察院不诉、法院定罪判罚或在刑法三百二十条限定下免刑三种情形。
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制造欠薪行为构成犯罪需满足四条件:一是当事人须为自然人;二是有逃避支付薪酬的故意;三是损害劳动者权益和雇佣关系;四是行为包括转移、藏匿财产或有能力却不支付劳动薪酬。
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根据法规,一般不接受口头提前30天辞退。但在员工医疗期满无法胜任原工作或不能执行新任务时,单位需书面通知解除劳动合同,可支付代通知金和经济补偿。口头辞退强制性规定员工不合规。
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根据国际标准,年工作日计算为365减去104天假期(不含节假日)和11天法定假日,约剩250天。每月平均工作日约为20.83天。计薪天数则为除去假日的实际工作日(约21.75天)除以12,表示每月应发工资的天数。
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