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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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金融保险
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
喀什工伤赔偿律师在线服务
巩憬惜律师
新疆法衡律师事务所
喀什市西域大道6号新疆法衡律师事务所3楼。
5.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-7908-2100
更多>
#律师简介:巩憬惜,新疆喀什地区喀什市律师,新疆喀什地区律师协会会员,从2011年起在新疆法衡律师事务所专职从事律师职业,至今13年。律师执业13年期间,主要从事民事、刑事案件的诉讼代理,以及部分民事案件的执行代理。本律师的执业信念是:“法律乃公正善良之术”、“法律是善和衡平的艺术。”“术”就是指一种技艺和工具。“艺术”,指的是法律人在运用法律工具去实现法律公平正义价值的过程中,长时间实践所积累的富含智慧的技术。13年的职业生涯,认真负责,学无止境,依法代理,不惧邪恶、秉持良知办理好每一个案件,是本律师执业的风格。13年中代理过工伤纠纷、婚姻家庭纠纷、各类侵权纠纷、各类合同纠纷等民事案件、刑事案件的辩护等等,因代理案件类型不受局限,因此积累了丰富的办案经验、诉讼技巧。希望能以此维护社会法律善良衡平之道,尽一己微薄之力,不断提高法律之术,服务于社会和人民,满足法治社会需求主体的合法需求,实现一个律师所能实现的社会价值和自我价值!
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刘冬梅律师
新疆耀光律师事务所
喀什市解放南路136号丰材小区C幢1层
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:196
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
135-7934-5121
更多>
#律师简介:新疆耀光律师事务所主办律师,提供法律咨询,承办过股权纠纷、民间借贷、合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不当得利纠纷、离婚案件等诸多民商事案件的诉讼与非诉业务。秉持:“受人之托,忠人之事。用心保障当事人合法权利、利益最大化”等办案理念,为客户提供优质高效的法律服务。
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喀什工伤赔偿律师普法
普法图文
工伤十级伤残赔偿金是多少
工伤十级赔偿额度非固定,受多因素影响。主要包括一次性伤残补助金,基数为伤者前七月平均收入。合同到期或主动离职,另有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,金额由省级政府规定。治疗期间原工资不变,由单位按月发放,停工留薪期一般不超过12个月。赔偿额需据地方法规及个人收入等计算,因地区差异标准有所不同。
#工伤赔偿
1457次阅读
骨折赔偿标准一般多少钱
骨折赔偿非固定金额,需综合考量责任归属(如工伤、交通肇事等)、伤残等级、医疗费用、误工损失等因素。具体赔偿含医疗费、工资、补助金等,提供详细信息可获更精准法律咨询。
#工伤赔偿
1121次阅读
因公司出差出车祸公司会赔钱吗
一般而言,当企业员工因公出差期间遭遇车祸时,公司理应承担相应的赔偿责任。若员工在此类事故中并非首要责任人,则有理由被判定为遭受工业伤害,企业应该依据工伤赔偿规定向其提供恰当的补偿。除此之外,倘若该起车祸系由企业安排不周全或者其他企业自身原因所引发,企业亦可能需承担额外的民事赔偿义务。
#工伤赔偿
1411次阅读
临时工工伤谁负责任
工人在雇佣期间因工受伤事件发生时,其责权通常归属于合法雇主。如若雇主按照规定为临时工投保了工伤保险,则相关治疗及补偿费用将由保险公司依照合约,从工伤保险基金之中出付费项进行赔付。反之,倘若雇主并未给聘用员工投报工伤保险,那么由雇主承担相应的赔偿责任,以确保劳动者的合法权利得以公正维护。
#工伤赔偿
1483次阅读
快递员把人撞了,快递公司有责任吗
若快递企业在此过程中应负有一定的责任。假设此快递员于工作日内不慎伤害他人,这种情况下通常快递企业需承担相应责任。原因在于,该快递员在履行职责时其行为被视作是代表快递公司的公务行为。然而,如快递员出于恶意或者存有严重疏忽而引发事故,那么在快递公司承担责任之后,他们有权向该快递员进行追偿。
#工伤赔偿
821次阅读
快递工伤保险谁缴纳的钱
在物流行业,工伤保险的成本通常由签雇用合同的企业承担。依据法律规定,用人单位负有为员工购买工伤保险的责任,而无需劳动者自行承担这部分费用。此举旨在确保员工在工作过程中遭遇突发事故或者因职业原因导致疾病时,能得到及时有效的治疗并获得相应的经济赔偿。
#工伤赔偿
1294次阅读
工亡抚恤金赔偿父母算到多少岁可以领
在工亡抚恤金分配方案中,我们特别强调了对那些由于工作原因不幸离世的员工家属所提供的抚恤金,其中供养亲属抚恤金的发放对象是那些因为该事故导致失去主要生活来源和劳动能力的亲友。然而,值得注意的是,对于父母双亲而言,一般来说抚恤金的计算期限会截止至他们年满80岁为止。但是,如果这些父母拥有稳定的收入来源或者具备一定的劳动能力,那么他们可能就无法享受到这部分抚恤金的福利待遇。
#工伤赔偿
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工伤员工主动辞职用人单位需要赔偿吗
当涉及到工伤员工主动离职的情况,用人单位有可能需要承担相应的赔偿责任。具体而言,若工伤员工在接受劳动能力鉴定后被认定为存在伤残级别,在此情况下,其在离职之际,用人单位需向该劳动者支付一次性的伤残就业补助金。此乃鉴于对部分工伤员工未来再就业或许会遇到各类困境所实行的针对性补偿措施。
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