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拉萨劳动纠纷律师在线服务

  • 拉萨劳动纠纷律师-黄伦娟律师
    泰和泰（拉萨）律师事务所 西藏拉萨市柳梧新区察古大道浙商大厦10楼
    0.0分
    帮助人数：7
    #律师标签：有团队,办过大案,丰富的专业经验
    135-1897-2772
    更多> #律师简介：黄伦娟律师擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷
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拉萨劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 公司没给劳动合同原件代保管为由违法吗
    公司未提供劳动合同原件并代为保管可能违法。劳动合同通常一式两份，由劳动者和用人单位各执一份。若公司未向劳动者提供合同，劳动者可向当地人社部门申诉。具体操作和程序可根据实际情况灵活调整，但需确保流程便捷，维护劳动者权益。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 一个人做两个兼职可以吗
    一个人能否同时担任两个兼职职务，取决于具体情况。若两份工作都是兼职，或其中一份是兼职且不干扰原雇主的正常运作，通常是合法的。然而，若同时与多个雇主建立劳动关系，通常被禁止，除非得到原雇主的同意且不影响其任务。只要按规定缴纳个人所得税并遵守相关法律，可以从事多份工作。 #劳动纠纷 932次阅读
  • 辞职的当月是没绩效吗
    离职当月的绩效考核一般不受影响，因为工资核算是根据实际出勤天数与应出勤天数之比计算，而非绩效。但工作交接和经济补偿金等需按约定和法规进行。已解除或终止的劳动合同文本应至少保存两年备查。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 迟到扣多少工资是合法的
    公司应依法制定劳动纪律，确保员工权益和义务。员工迟到罚款不应超过当月工资的20%，且扣除后工资不低于当地最低工资标准。最低工资标准由各地政府规定并报国务院备案。公司应遵守这些规定，确保合法性。 #劳动纠纷 1250次阅读
  • 怎么给父母买养老保险
    为父母选购合适的养老保险，若父母在农村，可选择农村社会养老保险，满60岁享津贴；在城市则选城镇养老保险，60岁后领养老金。此外，商业养老保险不受户口限制，保额高，可考虑购买年金保险，实现理财与养老双重目标。 #劳动纠纷 1372次阅读
  • 无理由裁员怎么赔偿
    对于无故解雇，企业需支付双倍赔偿，即每工作满一年赔偿一个月薪资。半年以上按整年计算，未满半年赔偿半个月薪资。若因违法解雇，赔偿金额再翻倍。确保员工权益，严惩违法企业。 #劳动纠纷 1416次阅读
  • 产检假必须要提供证明吗
    产检假期不需额外证明，应计入工作时间并支付标准工资。孕妇产假权益根据孕期长短有所不同，前六个月每月一天带薪假，六个月至七个月每月一天，八个月起每月两天，九个月后每月四天（含预产期两天）。因国家无明确规定，需结合具体情况灵活处理。 #劳动纠纷 1457次阅读
  • 十一加班费怎么算2024
    2024年十一期间加班费计算标准：国庆加班仅限前三天，即法定节假日。加班费按职工本人上一自然月日均或时均工资的300%支付。计算公式为：节假日加班薪酬=加班薪酬计算基础数值÷21.75×300%。 #劳动纠纷 1241次阅读

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