[律师回复] 你还受伤如何可以去帮助的

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好，您这个问题需要详细描述一下，才能解答

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 工伤赔偿流程主要包括以下几个步骤： 一、确认劳动关系 如果用人单位没有与你签订劳动合同，首先需要确认与用人单位存在劳动关系。可以收集工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。 二、申请工伤认定 1.?时间要求：一般情况下，用人单位应在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.?提交材料：需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 三、劳动能力鉴定 1.?鉴定时间：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2.?提交材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定、医疗机构出具的病历、诊断证明等。 四、确定赔偿标准 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和标准。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 五、协商赔偿或申请仲裁诉讼 1.?协商赔偿：与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。 2.?申请仲裁：如果协商不成，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。 3.?提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。