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遭遇工伤赔偿,需在法定期限内申请工伤认定。公司投保的,认定后进行劳动能力鉴定。赔偿包括住院、康复费用,停工留薪薪资,一次性伤残补助金等。若伤势未愈或影响劳动能力,还有其他补助。赔偿受多种因素决定,建议早与单位人力部门联系了解进度。
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轻伤案件一般不涉刑事责任,但有民事赔偿责任,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等及康复合理费用、误工损失。医疗费依诊疗等收据和相关证据认定,误工费依误工时间和收入状况算,护理费考虑多因素。协商不成可起诉,法院定赔偿金额。
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轻微伤赔偿包括医药费等多项费用。要保存治疗相关票据凭证,先与对方协商赔偿,不成可报案由公安调解,再不成可向法院起诉。诉讼中需提供医疗记录等证据证实损害,法院依过错和损失裁决赔偿额度。
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轻伤误工费赔偿依误工期限和职业状态。误工期限依医疗机构证明,致残算到伤残鉴定前。职业稳定按实际收入减算,无固定收入按近三年平均或当地同行业上年平均工资。赔偿受地域等影响,索赔要有工资流水等证据支持。
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