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临潭县劳动纠纷律师普法
普法图文
单位离职违约金怎么算
离职违约金计算要依具体情况和法律评估。劳动者违反服务期或竞业限制离职,用人单位可索赔。服务期违约金有限制。用人单位违法,劳动者主动辞职不担责。支付离职违约金需结合合同约定、过失责任和法律规定全面分析判断。
#劳动纠纷
1073次阅读
补偿金不签字会有什么后果
补偿金未签字的后续影响依实际情况和法规而定。若补偿合规,员工未签或无法及时获补偿,雇主可依规处置。若补偿有异议,未签字可视为反对,促磋商或走法律途径。过程中要保存证据,总之后续影响因具体情况和法律规定而异。
#劳动纠纷
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保密与竞业限制协议是什么
保密和竞业限制协议是用人单位与劳动者的重要法律文书。保密协议保护特定商业信息,劳动者需保密。竞业限制协议约束劳动者离职后特定期间不得竞业。目的是防劳动者利用原单位信息给原单位造成损失,用人单位要付补偿金,否则劳动者可拒绝竞业限制义务。
#劳动纠纷
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53岁合同到期不续签有补偿金吗
劳动合同期满雇主不续签,53岁劳务者可能获经济补偿。补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。若因劳务者自身原因不续签,雇主无需补偿。雇主不续签是否合理依法律和合同评估。
#劳动纠纷
804次阅读
合同到期不续签要补偿吗
若系用人单位自主行使单方面权利而作出不再续签劳动合同的决策,那么通常情况下,是需要向劳动者支付一定数额的经济补偿金的。然而,如果这份不再续签的意愿源自于劳动者本身,那么用人单位则不必承担任何经济补偿之责任。对于这种经济补偿的分配方式,一般而言是按照劳动者在该用人单位实际工作的时间长度为依据,每满一年即需支付给劳动者相当于其一个月工资额度的补偿金额。
#劳动纠纷
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劳动法提前解约赔偿金怎么算
公司无正当法律依据提前终止劳动合同,劳动者每工作满一年获两个月工资赔偿,工作超六个月不满一年按一年算,不满六个月获一个月工资赔偿。若劳动者严重违规致合同提前终止,公司不赔偿。
#劳动纠纷
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在公司工作了16年,辞职后有什么补偿
通俗来说,自请离职企业通常不赔偿。但因企业未提供劳动保护、未足额付报酬、未依法缴社保等违规致您被动辞职,您有权获经济补偿。补偿以工作年限计,每满一年付一月工资,工作16年就应获16个月工资补偿。
#劳动纠纷
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工职人员欠款逾期会开除工职吗?
[律师回复] 你好,如果没被法院追究刑事责任,一般不处分,更不会开除,但有其他影响形象的不当行为,仍然可以给予处分。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-10-25
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老板电话打不通公司一直拖不给钱咋办?
[律师回复] 您好,可以通过法律途径追回工资
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-10-23
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我们单位有六个月的试用期,试用期之间单位是不交五险的,延迟了三月的试用期,因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资?
[律师回复] 您好,具体是什么情况呢
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-10-17
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我的店里来了第二次职业打假人。上次赔了1000,这次又要培养1000。怎么办?
[律师回复] 您好,可以去市场监管局反映
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-10-15
4.3w 浏览
单位自愿辞职有补偿金吗?
[律师回复] 你好,自愿辞职一般没有补偿金。如果用人单位存在违法行为或劳动合同约定的特定情形,劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。
王天萍律师
5.0分
2024-09-19
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农民工工资扣税吗?
[律师回复] 您好,农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税,即工资超过5000以上需缴纳个人所得税,可以由单位的扣缴义务人代为扣税,其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。
王天萍律师
5.0分
2024-08-28
4.1w 浏览
断了几根韧带,我在工地上不小心从架子掉下来?
[律师回复] 您好,您这边是需要相关法律咨询吗?
王天萍律师
5.0分
2024-08-23
3.4w 浏览
店里不发工资,没有签合同,已经干了一个月了,后面家里有事才请假?
[律师回复] 你好 我是王律师 不发工资可以申请劳动仲裁
王偲语律师
5.0分
2024-08-17
4.9w 浏览