[律师回复] 需先与原参保单位沟通明确欠缴费情况，再到原单位所在区社保经办机构，办理原单位的欠费补缴业务，打印《补缴通知单》，持此单据到区税务征收部门缴费。如果原单位不给补缴，你可以补缴后，再起诉要求原单位赔偿你因此产生的损失。

[律师回复] 申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好 社保个人统筹部分应该是可以取出来的

[律师回复] 补交不满15/20年，需要交满年限后才能开支

[律师回复] 如果你副高职称8千和2千有巨大差异的话，有可能你的所在单位不是事业单位，如果不是事业单位的话，副高职称应该是已经附加过职称补助的，正常企业职工退休应该黑龙江是100%的话，也不会超过1400

[律师回复] 企业退休人员可以领取他丈夫的遗属补助金吗

[律师回复] 法院确实如此，目前案件量过大。你可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们出面解决。如果不行，也可以去劳动人事仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 要有对方拖欠工资的证据，向当地的劳动监察部门投诉。