[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 试用期间被不让工作，单位应即时支付工作报酬。报酬率按事先约定来算，没约定就按同岗位正式员工工资合理折算。若单位不支付，可先和单位协商，要求马上支付报酬；协商不成，可收集工作证据，比如考勤记录、工作成果等，去申请调解或仲裁，维护自己权益。