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擅长专业:
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工伤赔偿标准
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柳林县工伤赔偿标准律师在线服务
刘雪梅律师
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山西翰儒律师事务所
山西省吕梁市离石区永宁中路吕梁公馆东单元三十层
5.0
分
来自55人评价
帮助人数:552
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-9867-6591
更多>
#律师简介:刘雪梅律师现执业于山西翰儒律师事务所,擅长交通事故、合同事务、损害赔偿等民商事领域,在执业期间办理多起复杂疑难案件,尽最大的努力维护当事人的正当合法权益,获得当事人的一致好评。
咨询律师
段吉平律师
山西熙力(吕梁)律师事务所
吕梁市离石区盛地小区1号楼二单元501
5.0
分
来自417人评价
帮助人数:285
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
184-3522-7334
更多>
#律师简介:通过法律职业资格考试多年以来,曾先后处理过交通事故责任纠纷、建设工程施工合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、金融借款合同纠纷等多种类型的案件,积累了丰富的司法实践经验。
咨询律师
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2025-04-22
柳林县工伤赔偿标准最新法律咨询
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工伤二级赔偿如何计算?
[律师回复] 工伤二级赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿数额需根据工资等情况确定,可先协商,协商不成走法律程序。
吴亮律师
5.0分
2025-03-07
4.5w 浏览
脚被砸伤是否属于工伤范畴?
[律师回复] 如果是在工作时间、工作场所,因工作原因脚被砸伤,一般可认定为工伤。应及时就医并收集证据,向单位申报工伤认定,按规定享受工伤待遇。若单位不认,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-02-25
3.7w 浏览
工人脚被砸到了,只是肿了没伤到骨头,输上液消肿了,怎么赔付这种工伤?
[律师回复] 这种情况可先协商医疗费、误工费等赔偿。协商不成,可申请劳动仲裁,根据实际损失确定具体赔偿金额。
吴亮律师
5.0分
2025-02-25
4.4w 浏览
工伤死亡父母怎么赔偿不满六十周岁的受害者\\\\\\\?
[律师回复] 一般情况下,工亡补助金由其近亲属按一定比例分配,父母可获得相应份额。此外,可能还有丧葬补助金等赔偿。具体赔偿需根据实际情况确定和协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-02-22
4.1w 浏览
工伤赔偿?
[律师回复] 工伤赔偿的法律规定主要依据《工伤保险条例》?。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤?。即使劳动者对事故的发生负有过失,但只要不属于因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等情形,都应认定为工伤,并享受相应的工伤赔偿?。工伤赔偿包括治疗工伤所需费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等,具体根据劳动者的伤情和伤残情况进行赔偿?4。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费,如未缴纳,则由用人单位承担相应的赔偿责任?。
戴少华律师
5.0分
2025-02-04
4.7w 浏览
给煤厂打工腰椎骨折人家不赔偿怎么办?
[律师回复] 如果煤厂不赔偿,先和煤厂协商,看能否达成一致。其他不行的话,可以收集在煤厂工作及受伤的证据,去劳动仲裁部门申请仲裁。再次,也可以向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。最后,要注意保留所有相关证据。
吴亮律师
5.0分
2025-04-16
4.2w 浏览
我是农民工,在工地上受伤,应该找哪个部门解决?
[律师回复] 如果在工地受伤,首先要保留好相关证据,比如事故现场照片、就医记录等。其他可以和工地负责人协商解决赔偿事宜。再次,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。最后,也可以通过法律途径,向法院提起诉讼来维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
4.3w 浏览
想了解,员工下班后在宿舍死亡怎么理赔?
[律师回复] 如果员工下班后在宿舍死亡,首先要看死亡原因。若是自身疾病导致,一般很难认定为工伤,但单位可能会基于人道主义给予一定补偿。其他情况,比如因宿舍安全问题等导致死亡,单位可能需承担相应责任。再次,可与单位协商解决。最后,若协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
3.9w 浏览
在工厂受伤导致尺桡骨骨折,公司给交的人寿保险200快,保险金额是18万,意思保险公司理赔18万吗?
[律师回复] 是否理赔 18 万需看保险合同具体约定。一般来说,尺桡骨骨折能否获赔及赔多少依合同而定。建议仔细研究保险条款,与保险公司沟通,若有争议可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-18
4.6w 浏览
我是劳务派遣公司派遣到酒厂的工人,工作时肋骨七根骨折,劳务派遣公司会怎样赔偿?
[律师回复] 劳务派遣公司应承担赔偿责任。先申请工伤认定,再做伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,可与派遣公司协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-13
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[律师回复] 工伤二级赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿数额需根据工资等情况确定,可先协商,协商不成走法律程序。
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[律师回复] 如果是在工作时间、工作场所,因工作原因脚被砸伤,一般可认定为工伤。应及时就医并收集证据,向单位申报工伤认定,按规定享受工伤待遇。若单位不认,可通过法律途径解决。
吴亮律师
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2025-02-25
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工人脚被砸到了,只是肿了没伤到骨头,输上液消肿了,怎么赔付这种工伤?
[律师回复] 这种情况可先协商医疗费、误工费等赔偿。协商不成,可申请劳动仲裁,根据实际损失确定具体赔偿金额。
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[律师回复] 一般情况下,工亡补助金由其近亲属按一定比例分配,父母可获得相应份额。此外,可能还有丧葬补助金等赔偿。具体赔偿需根据实际情况确定和协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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[律师回复] 工伤赔偿的法律规定主要依据《工伤保险条例》?。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤?。即使劳动者对事故的发生负有过失,但只要不属于因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等情形,都应认定为工伤,并享受相应的工伤赔偿?。工伤赔偿包括治疗工伤所需费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等,具体根据劳动者的伤情和伤残情况进行赔偿?4。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费,如未缴纳,则由用人单位承担相应的赔偿责任?。
戴少华律师
5.0分
2025-02-04
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吴亮律师
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2025-04-16
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[律师回复] 如果在工地受伤,首先要保留好相关证据,比如事故现场照片、就医记录等。其他可以和工地负责人协商解决赔偿事宜。再次,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。最后,也可以通过法律途径,向法院提起诉讼来维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
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[律师回复] 如果员工下班后在宿舍死亡,首先要看死亡原因。若是自身疾病导致,一般很难认定为工伤,但单位可能会基于人道主义给予一定补偿。其他情况,比如因宿舍安全问题等导致死亡,单位可能需承担相应责任。再次,可与单位协商解决。最后,若协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
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吴亮律师
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[律师回复] 劳务派遣公司应承担赔偿责任。先申请工伤认定,再做伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,可与派遣公司协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-13
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