[律师回复] 这情况较复杂，需确定死因及医院是否有过错。可先与医院沟通，若协商不成，建议找专业医疗纠纷律师咨询，考虑通过法律途径解决，如起诉等。

[律师回复] 1.工伤认定的一般情形：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。 2.视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2.收集证据：家属应尽快收集相关证据，如上班期间不舒服的证人证言、医院的诊断记录、病历、抢救记录等，以证明发病时间、就医过程及死亡时间等关键信息。 3.申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门根据收集的证据和实际情况进行认定。如果认定为工伤，家属可以按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤赔偿待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

[律师回复] 上班时脑出血是否能获赔需视具体情况而定。若因工作原因导致，可申请工伤认定，按工伤赔偿；若非工作原因，可能需走医保等途径。具体可咨询专业法律人士。

[律师回复] 这种情况可能构成七级伤残。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工地赔偿，包括医疗费、误工费等，协商不成可通过法律途径解决。