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茂名劳动争议律师
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茂名劳动争议律师在线服务
苏如坚律师
广东南木律师事务所
茂名市茂南区高凉中路名富广场2号楼25楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:81
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
147-1809-6028
更多>
#律师简介:苏如坚律师,广东南木律师事务所合伙人、专职律师,从业7年来积累了较为丰富的从业经验,执业以来,代理劳动争议纠纷、商品房预售合同纠纷、民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、物权纠纷等上百起民商事、刑事案件。目前担任国家石油天然气管网集团有限公司华南分公司输油一部、茂名重力石化装备股份公司、广东国信工程监理集团有限公司、茂名市意匠装饰工程有限公司等央企及大型民营企业的常年法律顾问,现为茂名市环境资源法学研究会监事、茂名市地方立法研究会会员。曾作为项目小组成员,参与起草《茂名市城市道路管理规定》的立法;参与《茂名市户外广告设施和招牌设置管理规定》有关条款的修订;发表了《茂名海洋资源可持续开发法律问题研究》等论文。
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茂名劳动纠纷律师普法
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工资1800违约金一般是多少
违约金的设定不仅依据员工薪资。按我国劳动法规定,仅两种情况用人单位可与劳动者约定违约金:一是培训服务期条款中,金额不得超实际培训费;二是竞业限制条款中,具体数额需双方协商并遵循公平原则。非此两种情况,违约金约定无效。因此,仅凭月薪1800元无法确定违约金,需结合具体条款和事实判断。
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如果签的劳动合同不合理怎么办有效吗
劳动合同不合理不必然全失效,需综合考量多种因素。若条款与法规相抵触,如薪酬低于法定标准,则无效。个别条款如工作环境、薪资待遇等明显不公,劳动者可与雇主协商变更,不成可向监察部门申诉或仲裁。若劳动者明知不合理仍签约且未受欺骗、恐吓,或视为默许。评估合同效力需全面调查实体内容及签约实际状况。
#劳动纠纷
1451次阅读
合同到期没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
当劳工合同到期终止,雇主未提前30日通知员工,需依法赔偿。雇主决定不续签时,应按员工工作年数给予经济补偿,每满一年支付一月基本工资;满六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月基本工资。雇主违法解除合同,需付两倍赔偿金。但员工因法定过失致合同自然到期,雇主无需补偿。
#劳动纠纷
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员工在合同期内提出辞职有赔偿吗
通常,员工合同期内自行离职,雇主无需支付赔偿。但雇主若违反合同,如劳动保护不足、欠薪、未缴社保等,导致员工离职,员工有权要求赔偿。赔偿金额按工作年限定,每满一年赔一月工资,超六个月不足一年按一年计,不足六个月赔半月工资。此处“月工资”指劳动合同解除前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
896次阅读
没有签合同离职扣工资合法吗
在这个问题上,显然是不正当和违法的行为。作为用人单位,并未与您签署劳务合同便成为其自身的严重过失;同时,在您提出辞职后仍然克扣薪资的做法,更有悖于常规伦理道德和法律法规的规定。在面临此类情形之时,劳动者依法享有向用工方追索全额劳动薪酬的权力。若用工方坚持拒绝支付的话,劳动者则可选择向当地劳动监督管理部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁组织提交申诉,以寻求公正的裁决去维护个人的合法权益。
#劳动纠纷
951次阅读
离职工资拖欠三个月怎么赔偿
在劳动者离开工作岗位之后,如果企业未能在合理期限内全额支付相关薪资,此种行为无疑涉嫌违法。在此情况下,劳工者依法享有要求用工主体支付所有拖欠薪酬及其他应得补偿的权力,这一权益在当前法律体系中得到了明确保障。针对此类问题,您最可行的步骤是先尝试与所在公司进行平等、公正的沟通和协商,若协商无法达成一致,您有权转向劳动监察部门提出投诉或者直接请求劳动仲裁程序介入。
#劳动纠纷
1278次阅读
劳动合同未到期辞退算违法辞退么
在劳动合同尚未届满之际,辞退员工的行为未必都构成非法解雇。然而,若用工企业能够提供充分证据证明员工涉及到严重违反公司规章制度或已被依法追究刑事责任等法定事由,那么此时的解雇即无需承担法律责任。但是,倘若企业未能提供充分且合法的解雇理由,便会被认定为非法解雇行为,并需负上相应法律责任。
#劳动纠纷
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公司购买了社保,产假期间不发工资,上班再申请生育津贴合法吗?
[律师回复] 您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
广东天习律…律师团队
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2024-11-21
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公司恶意解除合同,发了单方解除合同通知书但我不认可该通知书,但由于公司规定第二天不用上班需要进行工作交接?
[律师回复] 交通事故,对方全责,现在要做伤残鉴定理赔
杨益律师
5.0分
2024-11-19
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孙律师是在茂名市上班的吗,因为我想找个本地的比较好沟通?
[律师回复] 是的呢,您这边是有什么问题
孙飞飞律师
5.0分
2024-11-18
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你有没有离职?这未成年不能打架吗?
[律师回复] 你好受伤如何的啊可以的
广东天习律…律师团队
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2024-11-18
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周日正常上班8个小时,不加班算不算旷工?
[律师回复] 你好,可以起诉后进行调解的
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-11-17
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想了解,在公司搞男女关系公司能够开除吗?
[律师回复] 你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-17
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公司以婚外情开除员工是否合法?是否需要培偿?
[律师回复] 你好,这边有签订了劳动合同了吗
广东天习律师事…律师
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2024-11-17
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举报童工有多少钱拿?
[律师回复] 你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-17
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没有签劳动合同怎么维权请问我是当天被辞退,然后他当天记我旷工。扣总工资百分之三十。合法吗?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团队律师
5.0分
2024-11-16
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工厂压工资,做了七天自离有做了7天自离有工资吗?
[律师回复] ,做了七天自离有做了7天自离有工资的
广东天习律师事…律师
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2024-11-15
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