[律师回复] 十级工伤陪护问题，若工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。单位未派人护理的，需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。解决方案是先和单位协商，让单位安排护理或支付护理费；协商不成，可收集能证明需护理及护理费用的证据，通过劳动仲裁等途径维权。

[律师回复] 你好 双方是否就此事进行过协商

[律师回复] 你好，需要进一步了解案情，建议致电联系沟通

[律师回复] 若在工作中受伤，应及时就医并保留相关证据，如与单位协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿相关费用。

[律师回复] 一般算工伤。可先与公司协商，保留相关证据，若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。