[律师回复] 关于工伤二级伤残的赔偿问题，我结合现行法律规定帮您分析： 1. 主要赔偿项目包括： - 一次性伤残补助金（25个月本人工资） - 按月发放的伤残津贴（本人工资的85%） - 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省级规定，比如江苏目前是45个月社平工资） 2. 关键点说明： 本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资，如果实际工资高于缴费基数，可以主张补差。伤残津贴是终身发放的，如果选择解除劳动关系，这笔钱会折算成一次性赔偿。 3. 建议： （1）先确认单位工伤保险缴费基数 （2）查清当地2024年社平工资标准（一般2024年6月后公布） （3）二级伤残建议慎重考虑是否解除劳动关系，因为按月领取津贴更稳妥 需要更精确计算的话，您需要提供所在省份和具体工资数额。可以先和单位协商，同时准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料。

[律师回复] 井下出工伤未拍片也有可能报保险。关键在于能证明是因工作原因受伤，比如有工友证明、现场记录等。解决方案是先收集能证明工伤的材料，像劳动合同、事故经过说明。然后联系保险机构，说明情况，按要求提交理赔申请。后续看保险机构要求，若需拍片等检查就配合，争取顺利理赔。

[律师回复] 一般来说，工伤医疗费用可先由用人单位垫付。若单位参加了工伤保险，后续可从保险基金报销；若未参加，费用由单位承担。你可先和单位协商，让其支付费用。要是单位不愿支付，也可自行先结算，等鉴定书下来确定赔偿后，再向单位主张相应费用。

[律师回复] 如果在工厂干活意外腿部骨折，首先要及时就医并保留相关证据。然后与工厂协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

[律师回复] 十级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，如工资、医疗费用等。一般包括一次性伤残补助金等，可与厂方协商，协商不成可通过法律途径解决。