[律师回复] 这种情况中介存在欺诈行为。劳动者可先和中介协商，要求按招聘工价履行或补偿差价。若协商不成，可收集招聘时的工价宣传资料、聊天记录等证据，向法院起诉，要求中介承担违约责任，按招聘工价补足工资差额，维护自身合法权益。

[律师回复] 2025年江西省退休人员养老金调整方案还没定呢。一般会参考物价、工资增长等情况。你可以多关注公开消息获取最新方案。等方案出来后，按规定符合条件就能调整。在没出方案前，先耐心等等，有了消息就能知道自己能调整多少养老金啦。

[律师回复] 关于江西省2025年养老金调整方案，目前官方尚未公布具体细则。根据往年惯例和全国统筹趋势，我为您分析可能涉及的调整方向：1. 调整时间：预计仍将在6-7月公布，调整后的待遇会从1月起补发（参考2023年江西省7月公布方案的做法）2. 可能调整内容： - 定额调整部分：预计保持每人每月固定金额增加（2023年为33元/月） - 挂钩调整部分：大概率维持缴费年限×系数+基本养老金×百分比的双挂钩模式 - 倾斜调整：高龄退休人员（70岁以上）、艰苦边远地区人员可能获得额外倾斜3. 特别提醒：2025年是养老保险全国统筹全面落地的关键年，江西省方案可能会体现： - 缴费基数逐步向全国标准靠拢 - 可能引入新的过渡性政策 - 机关事业单位与企业退休人员的调整幅度差异可能进一步缩小建议您： 1. 关注江西省人社厅官网（一般在6-7月发布红头文件） 2. 提前准备好社保卡、退休证等材料 3. 如有特殊工龄认定等问题，可到参保地社保局档案室查询原始记录若您需要了解更具体的测算，可以提供您的缴费年限、当前养老金金额等信息，我可以帮您估算可能的调整幅度。

[律师回复] 关于专升本学生在开学前打工并缴纳五险一金的问题，我结合现行法律规定为您分析：首先需要明确的是，专升本学生被录取后尚未正式入学前，其身份仍属于准在校生。这个阶段打工并缴纳社保在法律上存在以下需要注意的情况：1. 劳动关系方面：只要年满16周岁且未达退休年龄，法律并不禁止准大学生与企业建立劳动关系。但要注意劳动合同期限应当与开学时间衔接好，避免出现开学后仍需履行全日制劳动合同的情况。2. 社保缴纳影响：需要特别注意的是，全日制在校学生按规定不能同时参加职工社保（个别地区允许特殊处理）。如果现在缴纳了职工五险，开学后可能面临以下问题： - 学校统一办理的医保可能无法参保 - 毕业时可能被误认为已就业影响应届生身份 - 部分地区可能要求停缴社保才能注册学籍3. 公积金方面：单纯缴纳公积金一般不影响学籍，但需确认用人单位是否接受短期缴纳。建议方案： 如果确实需要短期工作，可以考虑以下方式： (1) 与用人单位协商签订劳务合同而非劳动合同，按劳务报酬计税不缴社保 (2) 选择参加居民医保而非职工医保 (3) 工作至开学前15日左右，预留时间办理社保停缴手续具体操作前，建议先向录取院校的学籍管理部门确认当地政策，避免影响入学资格。如果需要帮助审核劳动合同条款，可以随时联系我。

[律师回复] 没签实习协议就上班有风险。实习协议能明确双方权利义务，保障自身权益。建议尽快和实习单位沟通补签协议，把工作内容、报酬、实习期限等关键信息写清楚。要是单位拒绝签，要注意保留工作证据，像打卡记录、工作成果等，以防之后出现纠纷没证据。