[律师回复] 您好！多少岁啊？是职业病吗？

[律师回复] 您好！需要先申请工伤认定，才可以申请工伤赔偿。

[律师回复] 您好！一、所需资料：1、工伤认定决定书，2、工伤职工的身份证或社保卡；3、有效的诊断证明、检查及检验报告等完整病历材料；4、如与企业存在劳动关系的证明材料，特殊情况可能还需提交额外证明。 二、评残流程：1、工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请；2、填写劳动能力鉴定申请表，并提交上述所需资料；3、劳动能力鉴定委员会审核材料，组织专家进行鉴定；4、根据专家意见，劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论。

[律师回复] 您好！有没有工伤认定决定书？

[律师回复] 报工伤需要的材料包括： 1、工伤认定申请表：申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、劳动关系的证明材料：如劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。 3、医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定意见书)。 4、身份证明材料：工伤职工的身份证复印件或其他有效身份证明材料。 5、其他与工伤认定相关的证明材料：如公安机关的交通事故责任认定书、人民法院的判决书、因工外出的原始证明材料、直系亲属关系证明、单位介绍信等。

[律师回复] 您好！上下班途中骑车跌倒不算工伤。

[律师回复] 您好！这种情况确实认定不起工伤。需要找到事故是怎样发生的证据，才能维权。

[律师回复] 您好！在什么单位上班？工作内容是什么？有没有劳动合同？

[律师回复] 您好！您好！泸州工伤九级月薪四到五千，赔付金额估算如下： 1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级员工可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。月薪4000-5000元，可获得补助金为36000-45000元。 2、医疗费用：根据实际医疗发票计算报销。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据四川省人民政府规定计算，因统筹工资标准每年有变化，请结合当地公布的数据进行计算。 4、停工留薪期工资：停工留薪期内享受原工资待遇，一般不超过12个月。 5、住院护理费、伙食补助等：根据实际情况支付。 还有不清楚的地方，请直接致电咨询本律师。

[律师回复] 你好！在工作时间、工作范围、工作场所受伤是工伤。