胡晓律师
劳动法、公司法律师,经济师。有多家行业领先企业从业经历,历任项目经理、项目总监、中心总经理等职,具有丰富的企业管理经验,能以多维角度帮助解决争议。
浙江瀛宁律师事务所
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宁波劳动纠纷律师普法
普法图文
申请补缴保险起诉书会过期吗
社保补缴维权:当单位未缴社保,劳动者应在两年内投诉至劳动保障部门,逾期则不再受理。用人单位恶意拖欠社保费用,须自行承担损失,并接受劳动行政部门责令限期补缴。劳动者应及时维权,确保权益不受侵害。
#劳动纠纷
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不交保险离职多长时间起诉
根据法律规定,雇主须在劳动者入职后三十日内为其办理社保。逾期未办,劳动者可向相关部门举报。对于劳动关系纠纷,劳动者在解除劳动关系后一年内,有权向劳动行政主管部门投诉并申请仲裁,以维护自身权益。雇主应严格履行法定义务,确保劳动者权益得到保障。
#劳动纠纷
1351次阅读
有关养老保险的纠纷吗
在养老保险问题上发生争议时,当事人双方应首先尝试通过友好协商来寻找解决之道。双方可以坐下来,详细讨论问题所在,倾听彼此的诉求,并努力寻找双方都能接受的解决方案。协商不仅可以减少矛盾,还能促进双方的理解和信任,为未来的合作打下良好基础。因此,面对养老保险争议,协商是解决纠纷的有效途径。
#劳动纠纷
801次阅读
对方有保险可以直接起诉吗
关于社会保险争议,劳动者可向法院提起诉讼。若用人单位未为劳动者完整的社会保险手续,且因经办机构无法补办,导致劳动者无法享受相应待遇并产生赔偿损失纠纷,法院将受理此类案件。这些案件涉及劳动者权益,法院将依法审理,确保劳动者获得应有的社会保险保障和赔偿。
#劳动纠纷
913次阅读
不缴纳社会保险有什么赔偿
未依法履行社保缴纳义务,需承担以下赔偿责任:员工社保权益损失赔偿、滞纳金及罚款,并可能面临法律诉讼及企业声誉损害。企业应严格遵守社保法规,确保员工权益,维护企业良好形象。
#劳动纠纷
1060次阅读
怎样起诉单位不缴纳养老保险
我国法定养老保险为强制征缴,单位未缴属违法。雇员可向当地社保征收机构或县级以上人社局劳动监察部门申诉。已登记未参保者,由保险经办部门调查处理;未登记者,由劳动监察部门查处。保障雇员权益,确保养老保障制度有效运行。
#劳动纠纷
1091次阅读
合同期满离职有哪些注意事项
合同期满前,留意以下:提前一月书面辞呈,妥善交接工作。离职30天内,仍须确保工作无误。遇争议,及时申请劳动仲裁。请您在决定是否离职前,确保以上事项得以妥善处理。
#劳动纠纷
1105次阅读
工会的组成有什么规定吗
企事业单位及机关若会员超过25人,应按规定设立基层工会委员会。若会员不足此数,单位可选择独立设立基层工会委员会,或联合两个及以上单位会员组成,亦可指派组织员领导会员活动。此举旨在确保会员权益得到保障,同时促进单位内部的团结与合作。
#劳动纠纷
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