[律师回复] 你好，工地工伤的话要看受伤程度，和工地主体是谁。

[律师回复] 你好，具体情况可以电联

[律师回复] 你好 是否构成工伤可能需要进行鉴定的

[律师回复] 仅从描述来看难以直接判定是否属于工亡，需要视具体情况及相关鉴定来确定。依据《工伤保险条例》及相关规定，工亡认定有多种情形： 工伤旧伤复发死亡：若能证明坠积性肺炎是由5年前一氧化碳中毒引发的脑中毒、吸入性肺炎等工伤旧伤复发所导致，说明坠积性肺炎与之前的工伤存在直接因果关系，那么可以认定为工亡。 非工伤旧伤复发死亡：如果坠积性肺炎是由于其他独立原因引起，如患者在康复期间因长期卧床且护理不当等与工伤无关的因素导致，或者有证据表明是因为自身其他疾病、意外等原因引发，与5年前的工伤没有直接关联，则可能不被认定为工亡。 最终是否属于工亡，需要社会保险行政部门调查核实情况，依据相关法律法规作出认定。

[律师回复] 工伤案件一般不存在债务利息问题呀。工伤主要涉及赔偿，赔偿金额根据具体情况计算，若有迟延履行，才可能涉及利息，按法定利率计算。

[律师回复] 一般人身损害诉讼时效是三年。工地摔伤应及时收集证据，如与工地协商不成，尽快向法院起诉，以免过时效。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 工伤认定被法院撤销后，一般不可以直接向法院主张工伤赔偿。但工伤认定被撤销后，可采取以下途径争取权益： 申请行政复议或行政诉讼：如果对撤销决定不服，可以通过法定途径申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。 再次申请工伤认定：若有新证据能证明构成工伤，或原撤销决定有误，可再次向社会保险行政部门申请工伤认定，拿到有效认定后再主张赔偿。

[律师回复] 这可能构成工伤，雇主需承担一定责任。可先协商赔偿事宜，若协商不成，建议通过法律途径解决，收集相关证据很重要。

[律师回复] 应立即就医治疗，保存相关证据。与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位承担相应责任。

[律师回复] 在2002年发生工伤且伤残等级为六级的职工，以后若与用人单位解除劳动关系，可以依法获得一次性伤残赔偿?。 根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；若保留与用人单位的劳动关系但难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%；若经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金?。