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平乐县劳动保障律师在线服务
莫桂成律师
广西嘉宸律师事务所
桂林市中山南路126号金源大厦9楼
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:8799
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-7832-2589
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#律师简介:莫桂成律师,广西嘉宸律师事务所律师,2012年毕业于华南农业大学法学本科,2011年通过司法考试,曾在小额贷款公司从事公司法务工作,熟悉企业的全面风险控制及法律事务管理业务,处理过公司涉及大量的借贷案件。莫桂成律师拥有扎实的法学理论功底和法律服务工作经验,擅长处理债权债务、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭以及公司纠纷案件。从事法律工作至今,办事严谨,获得广泛好评。
咨询律师
甘恒瑞律师
广西齐兴律师事务所
广西桂林
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:55
191-6789-3072
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#律师简介:团队办案效率高,专属顾问群对接,一站式解决问题,方案灵活多样。
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社会经济权包括什么权利
社会经济权是公民重要权益,包括财产所有权、劳动权、休息权、获得物质协助权。财产所有权保障公私财产,劳动权要求国家创造就业,休息权规定劳动者休息和工作时长,获得物质协助权为特定公民提供援助。此权为公民权利提供物质基础,影响深远。
#劳动纠纷
1168次阅读
签劳动合同要看哪些重要内容
签订劳动合同时,工作内容与场所、劳动报酬(含特殊约定)、工作时间与休息假期、社保与福利、合同期限等条款重要。求职者还应了解劳动保护等措施,明确违约责任、合同解除或终止条件及经济赔偿。合同条款需明确清晰,保障双方权益。
#劳动纠纷
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口头协议算不算劳动合同
口头协议有时可能被视为劳动合同,但不被提倡。劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、劳动关系期限等诸多必备要素。口头协议难清晰表述这些,易致纠纷,且纠纷时劳动者举证难。为保障双方权益,建议签署正式书面劳动合同。
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女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
关于女性员工年满五十周岁后是否依然受到劳动法律法规的保护,这需依据实际情况进行具体分析。若该名女性员工已按照相关规定正式开始领取基本养老金,则在此种情况下,她与雇主之间的关系往往不再被视为劳动关系,因此也无法再获得劳动法律法规的全方位保护。然而,倘若该名女性员工尚未达到法定退休年龄,并且仍然在继续从事工作,那么她与雇主之间的关系仍有可能被认定为劳动关系,并因此得到劳动法律法规的保护。
#劳动纠纷
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劳动合同法保障的权益有哪些方面
《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者公正合理的劳动所得,如工资、奖金、补贴福利等。确定保护劳动者权益规定,如工作休息时间、加班限制、节假日安排。强调劳动安全卫生条件保障。针对解除劳动合同,维护劳动者免受无端解聘伤害。
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员工产假未休完工资如何计发
我国员工产假未结束提前上班,工资结算需区别对待。员工主动放弃剩余产假,除产假工资,复工后报酬按正常标准支付。产假工资参考生育前工资,有生育保险基金支付,没有则单位承担,单位不能降低待遇,员工要保管好相关资料维权。
#劳动纠纷
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产假期间合同到期需要续签吗
在女性劳动者怀孕生产哺乳期间,劳动合同到期后仍需继续签订下去。这一规定的目的在于进一步保护处于生育关键阶段的女员工的特殊权益并确保其在此期间的工作及家庭生活环境持续保持稳定。这种法律建构是基于明确的事实,即女性在孕期、产期以及哺乳期这段关键时期内,劳动合同顺理成章地延续到相关情形彻底消除为止再予以终止。
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单位随意调岗,被迫辞职有补偿吗合法吗
#劳动纠纷
2024-11-13
未签劳动合同辞退补偿多少
#劳动纠纷
2024-11-13
解除劳动合同补偿金支付期限规定多久
#劳动纠纷
2024-11-13
辞职后工资是不是要当场结清
#劳动纠纷
2024-11-13
不续签劳动合同对谁有利
#劳动纠纷
2024-11-13
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还有二个月工资未领到,他单位没有这个人\\\\\\\(因当时我们没有签订劳动合同\\\\\\\)?
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
5.0分
2024-11-12
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我小叔在工地工作时突发疾病脑血管破裂怎么?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
北京市百瑞(南…律师
5.0分
2024-11-04
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工资问题没签劳动合同?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
北京市百瑞(南…律师
5.0分
2024-11-04
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不签劳动合同违法吗请问不签劳动合同违法吗?
[律师回复] 您好,这个是违反劳动合同法的规定
张蕾律师
5.0分
2024-10-30
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公司倒闭了,应该怎样赔偿员工?
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
5.0分
2024-10-29
3.8w 浏览
企业与员工签订了解除劳动合同的协议书并明确了企业应支付的补偿金,员工能否向法院申请强制执行?
[律师回复] 你好,可以起诉后强制执行
北京市百瑞(南…律师
5.0分
2024-10-23
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老板第一年没有帮我买养老保险和医疗保险,第二年才叫我签合同说不够买,连第一年一起算进去合法吗?
[律师回复] 你好,单位应当在员工入职后为员工购买社保,如果单位没有购买是违反劳动法的,您可要求单位进行补缴。
张蕾律师
5.0分
2024-10-21
4.2w 浏览
不发工资怎么办?
[律师回复] 你好,可以向劳动仲裁反映情况或提起劳动仲裁
张蕾律师
5.0分
2024-10-21
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公司十三年不帮我交社保,如今又把我推给别个公司了。我能让前公司补交社保或者是赔偿款吗?
[律师回复] 劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
5.0分
2024-10-15
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想询问一些工资问题?
[律师回复] 劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
5.0分
2024-10-14
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