[律师回复] 首先要确定你和A及B的关系，若你和A是承揽关系，A对B负责；若你和A、B是雇佣关系，你要担责。对于赔偿，可让对方拿出误工费、营养费的计算依据，结合实际损失协商。若分歧大，可找中立人调解，若调解不成，可通过法律途径解决，避免不合理赔偿。

[律师回复] 走保险的时间不好确定，这取决于很多因素。首先要及时报案并提交相关材料。其他要配合保险公司的调查和审核。再次，如果有争议，可能需要协商或通过法律途径解决。最后，耐心等待处理结果，过程中可随时与保险公司沟通了解进展。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。