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浦城县工伤纠纷律师在线服务

工伤私了签字了可不可以反悔

工伤事件私下协商并签署协议后，若存在显失公平（赔偿额明显低）或重大误解（误判伤势）等法定情形，当事人可异议和救济。若协议自愿平等公正且对事实清楚，撤销较难。建议审视细节，决定异议要搜集证据，走法律途径有风险和负担。 #工伤赔偿 940次阅读
上下班路上受伤属于工伤吗

多数情况下，员工在正常工作时间内，于工作地与生活居住地等合理路线往返时，非本人主要责任的交通事故或乘特定交通工具受伤，应视为工伤。需满足“上下班途中”，有事故责任认定，自身原因受伤不算。具体工伤认定要结合实际和证据评估。 #工伤赔偿 1054次阅读
轻微伤不调解怎么判断情节

轻微伤未调解案件判定情节要综合考虑多因素。包括事件起因、伤害方式手段、加害人主观过失、发生场所、加害人态度、受害人身体和精神创伤。综合这些可更精准判断案件情节。 #工伤赔偿 1482次阅读
单位受伤怎么才算工伤

工伤鉴定遵循多种情况，如工作时因工受伤、上下班前后在工作场所为工作受伤、工作中因履职遭意外伤、患职业病、出差时因工受伤或失踪、上下班途中非主责遇交通事故等。工伤鉴定要向劳动保障部门申请并提交证据，部门会调查核实给出结论。 #工伤赔偿 1493次阅读

被打住院了,医药费该谁出

遭受暴力袭击住院的医药费负担依实际情况和责任鉴定。施暴者违法犯罪应担大部分费用，受害者有过错按比例分摊。工作时遭袭可能属工伤，基金和雇主担责。建议报案由公安认定责任，保管好发票等证据以备追偿。 #工伤赔偿 1098次阅读
工地工人受伤了谁负责

工程施工现场工人受伤责任划分依实际情况评估。若工人工作时受伤且与单位有合法劳动合同，单位按工伤保险规定赔偿。若因第三方侵权致伤，第三方担责。若工人自身有过错致伤，可能减轻雇佣单位或第三方责任。 #工伤赔偿 859次阅读
员工在店里摔倒店家的责任多少

员工于店铺内不慎跌倒，关于店方所应承担的责任之大小与否，乃是由众多因素所决定。若店家未能充分保障其工作环境的安全性，例如地面湿滑且未设有必要之警示标志以致员工意外滑倒受伤，或者存在其他潜在的安全风险使从业人员因此遭受伤害，则店家需承担较重甚至全责。然而，若事发原因是因为员工自身疏忽大意未能仔细留意脚下情况，店家的责任则有可能相对减轻。 #工伤赔偿 1077次阅读