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重庆企业退休养老金上调时间不固定，一般每年会有调整。要获取每次上调具体时间，可通过官方新闻渠道、信息发布平台等查询。想知道最新调整时间，就多关注权威消息。要是涉及养老金权益受影响，可收集相关凭证维权。
若退休金被执行，首先要明确执行依据，查看是否存在法律文书错误等情况。若执行合法，因退休金是基本生活保障，可向法院申请保留必要生活费用，提供生活支出证明如水电、食品等费用单据，证明自身及扶养人口的合理生活需求。同时，若对债务存在争议，可通过申诉、上诉等法律途径解决。
离婚后孩子户口不能随意迁。通常要父母双方协商一致，以避免不必要纠纷。若一方擅自迁移，可能面临法律问题。解决方案是双方先沟通达成共识，准备好离婚证、户口簿、身份证等材料，去办理迁移手续。要是协商不成，可考虑走法律途径解决争议，以保障孩子权益和户口迁移合法合规。
对方追你摔倒骨折赔偿得看具体情况。若你无过错，比如没故意挑衅、阻拦等，一般不用担责；若你有一定过错，像有推搡等行为，可能要承担部分赔偿。先双方协商赔偿数额，涵盖医疗费、误工费等。协商不成，可走法律途径，由法院根据双方过错程度确定赔偿比例。
根据您描述的情况，您的交通违法行为已经由公安机关作出了行政处罚决定，处罚内容为警告和1000元罚款，并未包含拘留处罚。从法律角度来看，公安机关对同一违法行为不会重复处罚。根据《行政处罚法》第二十九条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。既然处罚决定书上已经明确载明了处罚种类和金额，且未提及拘留，后续就不会再追加拘留处罚。建议您： 1. 妥善保存这份行政处罚决定书 2. 按时缴纳罚款 3. 今后注意遵守交通法规如果对处罚决定有疑问，可以仔细核对违法行为的具体情节是否与处罚决定相符。一般情况下，只要处罚决定书已经作出并送达，案件就已经处理完毕，您不必担心后续会被拘留的问题。
贩毒如何量刑，必须要结合具体的犯罪情节，不能单纯仅以克数为考量标准;
根据我国《刑法》第三百四十七条第二款
有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一) 走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二) 走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三) 武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四) 以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
(五) 参与有组织的国际贩毒活动的。
另外，各省有更为具体的量刑标准，不能一概而论。如遇到此类情形，建议将具体的情况向律师咨询，才能作出准确的判断。
诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的住所地法院起诉，一审一般时6个月，如能够举证证明夫妻感情破裂，即另一方有如下情形的：
1、重婚或有配偶者与他人同居的;
2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
4、因感情不和分居满二年的;
5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
法院应当判决离婚。如果没有上述证据，法院第一次不会判决离婚，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。
《民法典》 第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
能。
因此丢失身份证后，应当向常住户口所在地公安机关申报丢失补领。办理丢失补领身份证的行为本身，就告知了公安机关证件丢失的事实，不需要再办理挂失和登报声明。身份证丢失到所在地派出所补办，在报纸上刊登丢失声明或到派出所开具挂失证明，是预防有人利用居民原身份证进行非法活动时，以上两种证明作脱罪的证据。
申领生育津贴待遇需要符合以下三个条件。
1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条
生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
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