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有团队
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清苑区工资福利律师在线服务
孙术校律师
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河北术校律师事务所
河北保定
5.0
分
来自1106人评价
帮助人数:9515
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-2140-0910
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#律师简介:孙术校律师,河北保定人。河北术校律师事务所创始人,主任律师,高级合伙人,中华律师协会会员,中国法学会会员,保定市政府法律顾问专家库成员;自从事律师工作以来,主办和参与各类案件数百起,具有扎实的法律理论功底与丰富的实践办案经验;先后担任过数十家大中型企业的常年法律顾问,累计为顾问单位挽回数千万不应有损失;曾成功代理北京程某交通肇事案(被判6个月缓期执行1年),石家庄段某离婚财产纠纷案(涉案金额1320万),邯郸魏某故意伤害案(正当防卫辩护成功无罪释放),邢台张某故意杀人案(死刑立即执行辩护成功改判为无期徒刑),保定郝某贪污受贿、巨额财产来源不明案(由20年改判为10年),张家口胜达进出口公司合同诈骗案(涉案金额1.7亿),唐山王某工伤、劳资纠纷案(涉案金额700万);正是这种坚韧、严谨、以人为本的工作态度,得到了当事人的普遍认可......
咨询律师
焦文海律师
河北日方昇律师事务所
河北省保定市阳光北大街776号四楼
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:820
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
175-0323-2878
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#律师简介:焦文海律师,河北日方昇律师事务所主办律师,自从业以来,办理了大量诉讼案件以及非诉讼案件,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验,秉承“以法为本,以勤为径,以德立身,以质取信!”的执业理念,全力维护当事人的合法权益。主要专长:1、民商事纠纷、刑事代理:包括指导诉讼、代理诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解等诸多事项;2、担任单位和自然人的法律顾问:包括建立规范人事劳动管理制度,对员工及管理人员进行法律培训,劳资合同的制订、审查并提供专业法律意见,代理因工资、工伤事故、社保、辞退等引发的劳动纠纷,代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行等等。3、非诉类事务:合同审核、拟订合同、企业合规、调查取证、分析案情、出具法律意见书、律师调查、律师见证、代办境内外法律事务、进行法律培训等等。
咨询律师
宋海永律师
河北泮林律师事务所
河北省保定市竞秀区云中心1003室
0.0
分
帮助人数:1340
135-8196-1620
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#律师简介:宋海永律师,河北保定人,毕业于中国地质大学(武汉)法学专业,有7年的公司法务经验和4年专职律师经验。擅长劳动争议、合同纠纷、债务纠纷、婚姻家庭等民事和刑事案件代理,经验丰富、专业负责。
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清苑区劳动纠纷律师普法
普法图文
签劳动合同注意什么
签署劳动合同时,需注意:明确合同主体资格;审阅工作职责、场所、时间及休假规定;关注劳资报酬细则,如发放形式、金额、周期及福利;留意合同期限,试用期薪资不低于正式工资的80%;了解社保和公积金缴纳情况;严格审查解除和终止合同条件及违约责任。应逐字阅读条款,有疑问立即沟通解决。
#劳动纠纷
1292次阅读
拖欠工资三年能赔偿利息吗
拖欠工资三年后能否追索利息需视情况。劳动法下,雇主无故拖延工资,劳动者可要求支付。法律未统一规定利息赔偿,但部分地区实践中,劳动者可因损失主张含利息在内的赔偿。建议先协商,无果可投诉或仲裁,并保留劳动合同等证据。
#劳动纠纷
1395次阅读
工资延迟发放怎么赔偿
工资延迟发放赔偿视情况而定。雇主无故拖欠,员工可要求支付欠款总额的25%作为赔偿,并可宣告解约劳动合同,获得按服务年限计算的经济补偿(每满一年支付一个月工资,不满一年但超六月按一年算,不足六月支付半月工资)。但雇主因不可抗拒因素延迟发放并提前告知、合理期限内补发工资,则可能无需赔偿。
#劳动纠纷
1324次阅读
延期发工资可以赔偿利息吗
工资延迟发放的利息赔偿需案件分析。按法规,雇主无理延迟工资属违法。合同有约定,劳动者可主张利息;无约定,则要求补发工资及可能的经济补偿,按工龄计算。劳动者应先协商,无果可投诉或仲裁,并保存好证据。
#劳动纠纷
1044次阅读
签订劳动合同应注意哪些方面
签署劳动合同时,需重视:确认合同主体资格,明确工作内容及场所;劳动报酬要具体化,含工资、支付周期、加班费等;注意工作时间、休假制度须合法;社会保险和福利待遇不可忽视;关注违约责任和解除条件,避免不合理限制。总之,深入审查合同条款,确保自身合法权益得到充分保护。
#劳动纠纷
880次阅读
用工赔偿金最多不能超过12个月吗
在某些场合,经济赔偿按劳动者服务年限计算,每满一年支付一个月工资。但赔偿不仅限于12个月,若月工资超当地去年全员工资均值三倍,则按三倍月工资计算,且期限最长不超过十二年。未达此高薪标准,则赔偿期限不受12个月限制。具体处理需根据实际情况分析,请详述您的情境,以便提供精准法律建议。
#劳动纠纷
1074次阅读
合同期内辞职有工资吗
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》,合同期内员工提出离职,有权获取应得薪资。员工需按法定程序办妥离职手续并保持正常工作,即可获得工资。若因个人原因给企业带来损失,企业可按合同索赔,从工资中扣除,但每月不超工资的20%,且不得低于最低工资标准。总之,员工正规离职,工资待遇应全额发放。
#劳动纠纷
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#劳动纠纷
2024-11-22
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想了解,劳动仲裁超过一年时效怎么处理?
[律师回复] 具体情况说一下,您好
宋海永律师
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2024-11-22
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劳动仲裁问题需要咨询?
[律师回复] 您好,请问有什么可以咨询的
焦文海律师
5.0分
2024-11-21
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员工工作了一段时间才签合同,他要求签当天的日期,而不是入职那天的日期。对于用工单位怎么处理?
[律师回复] 具体情况说一下,您是哪里人
宋海永律师
服务人数:1340
2024-11-21
3.6w 浏览
5月入职的公司,谈好的薪资是试用期三个月(按照转正4000底薪的80%工资发放),从7月1号开始一直发不出工资?
[律师回复] 具体情况说一下,您是哪里人
宋海永律师
服务人数:1340
2024-11-21
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请问81年至89年,90年交社保,81年进厂参加工作?
[律师回复] 具体情况说一下,您是哪里人
宋海永律师
服务人数:1340
2024-11-21
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不签订劳动合同的赔偿依据哪条法规可以了解呢?
[律师回复] 具体情况说一下,您是哪里人
宋海永律师
服务人数:1340
2024-11-21
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离职后想歇一两个月五险怎么解决?
[律师回复] 你好,向劳动部门投诉处理即可
刘同发律师
5.0分
2024-11-21
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我老公在单位交了五险,我生孩子可以领生育津贴吗?可以报销吗?
[律师回复] 您好,这是需要请问社保部门?
刘同发律师
5.0分
2024-11-21
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被动离职后,多久可以领到失业金?
[律师回复] 请问社保部门进行确定的
刘同发律师
5.0分
2024-11-21
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我想问一问,有案底的职工,连退休金都没有吗?
[律师回复] 你好,咨询社保部门确定
刘同发律师
5.0分
2024-11-21
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