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工伤赔偿标准最新资讯
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出差途中发生车祸是工伤吗
#工伤赔偿
2025-05-04
上班外出期间骑电动车摔伤算工伤吗
#工伤赔偿
2025-05-04
意外保险包括工伤赔偿么
#工伤赔偿
2025-05-04
因公开车出车祸全责算工伤吗
#工伤赔偿
2025-05-04
工伤认定不了还能走劳动仲裁吗
#工伤赔偿
2025-05-04
若羌县工伤赔偿标准最新法律咨询
全部>
工伤食指断裂几级伤残?
[律师回复] 工伤食指断裂的伤残等级需根据具体情况判断,如治疗后的恢复程度等。应先进行工伤认定,再申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后,可依据伤残等级要求相应赔偿。如果协商不成,可通过法律途径解决,比如向法院提起诉讼。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
4.7w 浏览
超过六十岁,能定工伤吗?
[律师回复] 超过六十岁一般不能认定工伤,因为达到法定退休年龄后,与单位通常形成劳务关系而非劳动关系,不在工伤认定范围内。但如果未享受养老保险待遇或领取退休金,和单位形成劳动关系,工作中受伤可以认定工伤。解决方案是先确定和单位关系,若属劳动关系,按工伤认定流程申请;若属劳务关系,按人身损害向单位索赔。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
4w 浏览
超过60岁,骨折了,能认工伤吗?
[律师回复] 超过60岁一般已达退休年龄,和单位通常是劳务关系,而非劳动关系,认定工伤较难。不过若没享受养老保险待遇或领取退休金,和单位有事实劳动关系,符合工伤认定情形,也可认定。解决方案是先确定和单位关系,收集存在劳动关系或劳务关系、受伤情况等证据,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
4.8w 浏览
老公工作中工亡了,我现在40岁,到了55岁我能申请供养抚恤金吗?
[律师回复] 一般情况下,工亡职工配偶申请供养抚恤金需满足完全丧失劳动能力或男年满60周岁、女年满55周岁且依靠工亡职工生前提供主要生活来源。你现在40岁,到55岁若符合依靠你老公生前提供主要生活来源这一条件,能申请供养抚恤金。你可收集老公工亡及你生活依赖等相关材料去申请。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
3.7w 浏览
我爸爸在上班期间突发疾病脑出血现在在医院治疗,请问算不算工伤?
[律师回复] 在上班期间突发疾病,48 小时内抢救无效死亡的算工伤。但仅突发疾病脑出血,一般不算工伤。不过如果能证明疾病与工作有直接关联,可尝试申请认定。建议先积极治疗,同时收集相关证据,以便后续判断是否能申请工伤认定。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
3.7w 浏览
我妈是老师这周上班的时候因为工作原因手指骨折了还差点夹断了结果领导还处处刁难说是自己故意弄得?
[律师回复] 您妈妈可以让单位在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位因为领导这种错误态度不给申请,您妈妈自己或者她的近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。申请的时候需要提交一些材料,像劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
王律师
5.0分
2025-04-09
4.1w 浏览
工伤食指断裂几级伤残?
[律师回复] 工伤食指断裂的伤残等级需根据具体情况判断,如治疗后的恢复程度等。应先进行工伤认定,再申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后,可依据伤残等级要求相应赔偿。如果协商不成,可通过法律途径解决,比如向法院提起诉讼。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
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[律师回复] 超过六十岁一般不能认定工伤,因为达到法定退休年龄后,与单位通常形成劳务关系而非劳动关系,不在工伤认定范围内。但如果未享受养老保险待遇或领取退休金,和单位形成劳动关系,工作中受伤可以认定工伤。解决方案是先确定和单位关系,若属劳动关系,按工伤认定流程申请;若属劳务关系,按人身损害向单位索赔。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
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超过60岁,骨折了,能认工伤吗?
[律师回复] 超过60岁一般已达退休年龄,和单位通常是劳务关系,而非劳动关系,认定工伤较难。不过若没享受养老保险待遇或领取退休金,和单位有事实劳动关系,符合工伤认定情形,也可认定。解决方案是先确定和单位关系,收集存在劳动关系或劳务关系、受伤情况等证据,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
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老公工作中工亡了,我现在40岁,到了55岁我能申请供养抚恤金吗?
[律师回复] 一般情况下,工亡职工配偶申请供养抚恤金需满足完全丧失劳动能力或男年满60周岁、女年满55周岁且依靠工亡职工生前提供主要生活来源。你现在40岁,到55岁若符合依靠你老公生前提供主要生活来源这一条件,能申请供养抚恤金。你可收集老公工亡及你生活依赖等相关材料去申请。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
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[律师回复] 在上班期间突发疾病,48 小时内抢救无效死亡的算工伤。但仅突发疾病脑出血,一般不算工伤。不过如果能证明疾病与工作有直接关联,可尝试申请认定。建议先积极治疗,同时收集相关证据,以便后续判断是否能申请工伤认定。
吴亮律师
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[律师回复] 您妈妈可以让单位在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位因为领导这种错误态度不给申请,您妈妈自己或者她的近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。申请的时候需要提交一些材料,像劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
王律师
5.0分
2025-04-09
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