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非全日制劳动合同的期限灵活性高,由雇主与员工协商决定,法律对此无明确规定。其特点是计时工资,每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。
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探亲假让长期分离的雇员与亲人团聚,享受带薪假期。依据《国务院规定》,在符合条件的探亲期间,公司支付全额标准工资及相应补贴,包括附加工资、补贴等。配偶探访路费由雇主承担,已婚员工探访父母路费,超出月工资30%部分由雇主负责。
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企业基本薪资不得随意扣减,违犯《工资支付暂行规定》。规定强调保护劳动者权益,禁止任意克扣或拖欠。因劳动者过失导致损失,可按合同约定要求赔偿,但扣除比例不得超过20%,且不得低于当地最低工资标准。
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集体协商基本原则包括:依法进行,保障各方平等权利;兼顾企业与员工权益;目标是和谐稳定的社会发展。核心议题涉及薪酬结构、分配方案、基准和津贴等,需深入讨论并决策。
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