[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

[律师回复] 你好！请详细介绍一下情况。

[律师回复] 这种情况可先与单位协商，要求按实际工资缴纳社保以提高工伤赔偿。若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 这要看具体情况。如果是因工受伤，可申请工伤认定，按工伤赔偿标准获得相应赔偿，包括医疗费、误工费等。若与公司协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，我得工作时长是白班工作11小时，夜班13个小时。白班倒夜班或是夜班倒白班工作18个小时。这种状况下，下班路上出了交通事故。没有第三方，工厂不给认定工伤。这种情况要怎么样去跟工厂要赔偿啊

[律师回复] 你好彭律师我想咨询我想咨询一下我想咨询一下工地得病初期我想咨询一你好，彭律师我想咨询一下工地得病治疗未超36小时去世算不算工伤

[律师回复] 2024年3月17日签订劳务合同 年限为一年至2025年3月17日 只有一份劳务合同 且不让我带走 只能拍照 现2025年1月2日受了工伤 由于要做工伤认定 我向劳务公司提出要拿我的劳务合同 但是对方表示合同在总公司不能给我邮寄 只能以扫描件的形式给我发模板从新签字 但是要把日期改成2024年9月17日到2025年9月17日 这样做有没有什么风险

[律师回复] 一般来说，60 岁已达退休年龄，可能难以认定工伤，但可按人身损害赔偿主张。具体赔偿需根据实际情况确定，可与用人单位协商或通过法律途径解决。