[律师回复] 你好，伤者和工厂有没有签合同？

[律师回复] 劳务派遣公司应承担赔偿责任。先申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，可与派遣公司协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤二级赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿数额需根据工资等情况确定，可先协商，协商不成走法律程序。

[律师回复] 如果是在工作时间、工作场所，因工作原因脚被砸伤，一般可认定为工伤。应及时就医并收集证据，向单位申报工伤认定，按规定享受工伤待遇。若单位不认，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况可先协商医疗费、误工费等赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁，根据实际损失确定具体赔偿金额。

[律师回复] 一般情况下，工亡补助金由其近亲属按一定比例分配，父母可获得相应份额。此外，可能还有丧葬补助金等赔偿。具体赔偿需根据实际情况确定和协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤赔偿的法律规定主要依据《工伤保险条例》?。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤?。即使劳动者对事故的发生负有过失，但只要不属于因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等情形，都应认定为工伤，并享受相应的工伤赔偿?。工伤赔偿包括治疗工伤所需费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体根据劳动者的伤情和伤残情况进行赔偿?4。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费，如未缴纳，则由用人单位承担相应的赔偿责任?。