[律师回复] 具体的赔偿数额结合伤者的月平均工资和德州市平均工资，以及其他赔偿项目

[律师回复] 收到工伤鉴定报告后，若对结果无异议，可据此与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。若有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

[律师回复] 工伤赔偿要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。可与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

[律师回复] 你好，您这边保险如果都是全得，走工伤就行

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。

[律师回复] 可以直接与单位沟通配合提供资料，或者委托律师与单位沟通相关法律规定

[律师回复] 你好，受伤之日30日内让单位尽快申请工伤认定，逾期申报，医疗费工伤保险基金不予报销。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况属于在工作中长期劳累导致的双膝盖半月板损伤，符合工伤认定的条件。您可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。认定成功后，您可以根据劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和数额。

[律师回复] 你好，你是哪颗牙齿断了？

[律师回复] 误工费应该按照受伤之日起算