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工资福利
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有团队
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涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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已选条件:
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劳动纠纷
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徐尔蔓律师
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北京大成(乌鲁木齐)律师事务所
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展大道1119号乌鲁木齐晚报传媒大厦B座8层
5.0
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来自53人评价
帮助人数:177
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-0991-2456
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#律师简介:北京大成(乌鲁木齐)律师事务所资深律师,新疆大学法学学士,中国政法大学民商法研究生,大成刑事部秘书、大成精细化辩护研究中心委员、大成争议解决部委员、大成知识产权部委员、大成乌鲁木齐争议解决委员会副主任。除具有律师专业知识及技能外,还具有法务会计师证,私募基金从业资格证书。常年为多家政府机关、大中型企事业单位、提供稳定、优质、高效的法律服务。擅长工程机械相关的业务、不动产与建设工程、企事业单位的常年法律顾问及公司业务、婚姻家事等民事调解和诉讼、重大疑难商事诉讼与仲裁、刑事辩护。从业十余年来,积累了非常丰富的实践经验,获得了客户高度认可和赞誉。主要案例:一、法律顾问服务业绩(部分):1.新疆XX工程机械有限公司;2.乌鲁木齐邦XX工程机械有限公司;3.巴州邦XX工程机械有限公司;4.葛洲坝易XX爆破工程有限公司;5.新疆维吾尔自治区武警XX;6.中国人民武装警察部队XXX支队;7.新疆国际XX事务-局;8.新疆维吾尔自治区XX局;9.新疆维吾尔自治区XX厅;10.新疆维吾尔自治区XX社;二、非诉项目服务业绩(部分):1.作为主办律师,连续五届为中国——亚欧国际博览会提供全程的专项法律服务服务;2.作为主办律师,连续四届为新疆维吾尔自治区文化厅举办的国际舞蹈节提供全程专项法律服务;3.作为主办律师,为巴音布鲁克(和静)机场建设提供全程专项法律服务;4.作为协办律师,为中国第13届冬季运动会提供全程专项法律服务;5.作为主办律师,为中国人民武装警察部队新疆某队新疆自治区总队经营资产处置和移交业务提供全程专项法律服务;6.作为主办律师,为新疆某某有限责任公司提供尽职调查专项法律服务;7.作为主办律师,为新疆某某有限公司与新疆某某公司债权债务清算提供专项法律服务;8.作为主办律师,为新疆某某有限责任公司股权转让、并购提供专项法律服务;三、诉讼服务业绩(部分):(一)民事:1.代理某某工程机械有限公司多起担保追偿权纠纷,均胜诉;2.代理新疆某某水务有限公司应诉某某与某某、某某建设集团有限公司、等建设工程施工合同纠纷案,驳回某某对新疆某某水务有限公司的诉讼请求;3.代理中国人民武装警察部队新疆某队保障部应诉某某起诉赔偿1.5个亿纠纷,判决驳回对方全部诉讼请求;4.代理乌鲁木齐某某机械设备有限公司起诉某某电子机械有限公司买卖合同纠纷,判决胜诉;5.代理某区房屋征收与补偿管理办公室应诉某某学校与某某建筑安装工程有限公司、某区房屋征收与补偿管理办公室合同纠纷案,判决驳回某某学校的全部诉讼请求;6.代理某某影视文化工作室起诉某某文化传媒有限公司、某某影视传媒有限公司劳务合同纠纷案,判决对方支付服务费,胜诉;7.代理新疆维吾尔自治区某厅机关服务中心应诉某培训中心与新疆维吾尔自治区某化厅、新疆维吾尔自治区某厅机关服务中心等财产损害赔偿纠纷案,判决驳回对方全部诉讼请求;8.代理某某公司与新疆军区某医院合作经营合同纠纷一案,最终通过庭审举证和庭后多次调解,最终取得5000多万元的赔偿;(二)行政:1.代理多起某某起诉乌鲁木齐市自然资源局行政撤销案,判决撤销乌鲁木齐市住房保障和房产管理局将涉案房屋的所有权转移登记至第三人名下,并颁发房屋所有权证的行政行为。2.代理某某起诉新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅要求履责一案,判令责令对方及时履责,并将处理结果书面告知;(三)刑事:1.为某某涉嫌聚众扰乱社会秩序罪案辩护,取得所有被告人中量刑最轻的辩护效果;2.为某某涉嫌故意伤害罪案辩护,公安阶段顺利取保,在对方索要巨额赔偿无力赔偿的情况下,取得缓刑;3.为某某涉嫌强奸罪案辩护,在公安机关拘留后介入,通过与检察院沟通,提交不予逮捕意见后,检察院出具不予逮捕决定书,成功办理取保候审,最终在公安阶段以不构成犯罪撤案结案。4.为某某涉嫌交通肇事罪受害人提供附带民事代理,取得除法定标准范围赔偿外的额外赔偿。5.为某某涉嫌行贿罪、单位行贿罪、受贿提供全程法律咨询服务,最终案件在监察委撤案;6、为某某涉嫌虚开增值税专用发票罪提供全程法律咨询服务,最终案件在公安阶段撤案;7、为某某涉嫌贩卖毒品罪进行辩护,罪轻辩护意见被采纳。
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孙培伦律师
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沙依巴克区西虹西路371号B座17楼
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-9991-5315
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#律师简介:孙培伦律师:新疆世源律师事务所主办律师,在大型央企担任法务工作多年,具有十分丰富的法律服务经验,熟悉建筑工程与招投标领域、合同审查与企业合规管理。擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、医疗事故纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。受人之托,忠人之事,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
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纪骁航律师
北京大成(乌鲁木齐)律师事务所
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展大道1119号乌鲁木齐晚报传媒大厦B座8层
5.0
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帮助人数:76
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-9906-0268
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#律师简介:纪骁航律师,北京大成(乌鲁木齐)律师事务所专职律师,乌鲁木齐市律师协会合规委员会副主任、乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员。2012年开始从事律师行业至今律师生涯已历十一年之久,执业经验丰富,业务全面,具有丰富的诉讼非诉讼经验,有较多的成功案例,在办案过程中,纪骁航律师积极维护当事人的合法权益,获得了众多委托人的一致好评。业务领域:重大疑难民商事案件、企业法人结构治理、不动产与建设工程项目、政府、金融证券、企业合规体系建设、投融资等。服务客户:新疆XX投资集团有限公司、中国XX天然气股份有限公司新疆油田分公司、中国XX银行股份有限公司新疆分行、中国X联新疆分公司、新疆XX供应链发展有限公司、新疆XX热力股份有限公司、新疆维吾尔自治区XX工程技术服务企业联合会、新疆XX管理局有限公司行政事务中心等。
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成唐安律师
新疆渭疆律师事务所
水磨沟区西虹东路456号劳动街腾飞大厦611
5.0
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#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-0120-8708
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#律师简介:成唐安律师,中共党员,中国法学最高学府毕业,加入优秀校友交流会,同时自身团队中有资深会计师,注册会计师,三甲医院资深法务主任。2018年开始从事法律工作,擅长合同纠纷,债权债务,医疗纠纷及交通事故等,担任过医院法律顾问及建筑公司法律顾问。
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孟繁婷律师团队
北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所
红光山路绿地中心领海大厦9楼盈科律师事务所
5.0
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
132-6190-0199
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#律师简介:孟繁婷律师,女,汉族,毕业于新疆大学法学院知识产权专业,获得法学、销售管理学双学位,2018年通过司法考试,从事法律工作6年期间参与办理多起国企单位、金融机构纠纷案件,善于处理合同纠纷、交通事故、工伤及劳动争议类案件、婚姻家事、建设工程案件。2022年7月通过企业合规师(高级)考核认证,2023年9月通过高级法律顾问考核认证,对待工作有责任心,具备跨学科、跨领域的专业知识和学习能力,严谨认真,善于倾听,执行能力强。
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合同没到期离职有处罚吗
劳动者在合同未满时离职是否受罚,需评估具体劳资关系。若劳务协议含离职违约条款,且离职被判定违约,可能面临责任。但遵循《劳动合同法》,如雇主未提供安全保障、适宜环境或按时支付薪酬,离职不应受罚。提前三十天书面告知(试用期三天),完成交接后离职,通常也不受罚。总之,需全面考虑各种因素才能准确判断。
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竞业限制怎么才能解除
关于竞业限制协议解除,我们关注:雇主连续三月未付经济补偿,劳动者可异议并申请解除;雇主虽可主动解除,但劳动者有权要求额外三月补偿;双方协商可终止协议;协议若违法、违规则自动失效。劳动者解除协议需遵法定程序,如劳动仲裁、诉讼等。
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违规录用人员处理因情况而异。公职部门不合规录用将致决定失效,已录取者失资格,关联责任人或受行政处分。私营企业中,违规录用可能导致解雇及内部惩罚,造成损失者需赔偿,违法者还将受刑事处罚。处理应依法规及单位制度。
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协议违约是否自动解除劳动关系
劳动协议中的违约行为不必然导致劳动关系自动解除。解除劳动关系需遵循法律法规及合同约定。若协议明确某违约行为将导致解除且未违法,可按约定执行。否则,不能直接判定解除。用人单位应按规章制度处理,如警告、罚款或解除劳动关系,但需遵守法定程序,保护双方权益,确保合法合规。
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打架被公司辞退怎么赔偿
斗殴致解雇及赔偿问题需视情况。若公司规定斗殴为严重违纪,且规定合法公开,解雇或合法无需赔偿。反之,若规定不明或未公开,解雇或非法,可索双倍经济补偿,按服务年限计算。合法合规是关键。
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我公司未签劳动合同被员工恶意劳动仲裁?
[律师回复] 首先,虽然没有签订劳动合同是公司的失误,但这并不意味着员工一定是“恶意仲裁”。员工有权利维护自己的合法权益。从法律角度讲,根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司确实存在未签合同的情况,仲裁庭很可能会支持员工的这部分诉求。在应对仲裁时,公司可以收集一些对自己有利的证据。例如,证明员工拒绝签订劳动合同的证据;证明已经按照约定支付工资、奖金等报酬的记录;员工工作期间违反公司规章制度的证据等。如果仲裁裁决对公司不利,公司觉得裁决有误,还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。不过,还是建议公司在今后的经营中,规范用工制度,及时签订劳动合同,避免类似情况的发生。
袁红军律师
5.0分
2024-11-22
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在一个修理厂上班几个月,老板不要咱干了,要工资说:有了再给,也没确定啥时间给。?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
5.0分
2024-11-21
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欠条分别是2020和2021年,因长期微信和电话催收无果,打听近两年好象搞了个离婚情况,请问律师这种情况如何才能要回所有的人工工资?
[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决
孙培伦律师
5.0分
2024-11-21
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自动离职,原单位不给离职证明怎么办?
[律师回复] 你好,可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
朱旭东律师
5.0分
2024-11-21
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我公司给员工说的三个月转正,然后员工硬说我说的一个月转正,现在要走劳动仲裁,这个事情怎么处理?
[律师回复] 1.收集证据,书面文件:查找公司内部关于员工转正规定的文件,如员工手册、人事管理制度等,确认其中是否明确规定了三个月转正。沟通记录:检查与该员工的邮件、工作聊天记录或面谈记录等,看是否有提及三个月转正的内容。 2.积极应对仲裁,准备答辩材料:根据收集到的证据,撰写答辩书。按时参加仲裁:按照仲裁机构通知的时间和地点,准时参加仲裁。 3.尝试和解,主动沟通:在仲裁程序启动后,也可以尝试与员工主动沟通。了解员工坚持一个月转正的原因,看是否存在误会。如果有可能,通过协商达成和解。
袁红军律师
5.0分
2024-11-21
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我在公司上班半年了突然怀孕了现在快三个月了公司让我辞职请问我怎么维护我的权利?
[律师回复] 首先,和公司沟通,明确表示自己不会主动辞职。怀孕是女性员工的合法权益,公司不能因为怀孕要求员工离职,向公司普及相关法律法规知识,如《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》,这些法规明确禁止用人单位因女职工怀孕而解除劳动合同,除非员工有严重违反公司规章制度等特殊情况。如果沟通无果,可以向当地劳动监察大队投诉,准备好劳动合同等能证明劳动关系的材料,劳动监察大队会依法对公司进行监督检查。还可以考虑申请劳动仲裁,这是比较有效的维权方式。你可以要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系,并且可以要求公司赔偿因违法解除劳动合同给你造成的损失,包括工资损失等相关经济补偿。
袁红军律师
5.0分
2024-11-20
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欠投工资15天了?
[律师回复] 你好,有什么问题需要咨询吗。
朱旭东律师
5.0分
2024-11-19
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我在公司干了一年都多打视而且中间这个怎么处理最好的方法没有签合同,我要离职,老板拖工资?
[律师回复] 首先,收集能证明你在公司工作的证据,像工作证等。因为没签合同,这些证据对于确定你和公司的劳动关系很重要。然后,和老板沟通,明确要求支付拖欠的工资,并告知你离职的决定,沟通时可以保留好聊天记录或录音。如果沟通无果,你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,他们会责令公司限期支付工资。你还可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资、没签合同期间的双倍工资等。仲裁时要提交准备好的证据材料。
袁红军律师
5.0分
2024-11-19
3.6w 浏览
员工入职10年以上。辞退怎么补偿?
[律师回复] 你的事情具体什么情况
孙培伦律师
5.0分
2024-11-19
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公司没中标,现在其他单位中标了,原来的员工不动,原单位需要解除合同,有赔偿吗?
[律师回复] 1. 公司提出并与员工协商一致解除合同:这种情况下,根据《劳动合同法》第四十六条、第三十六条,公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 公司单方面解除合同:如果公司未与员工协商,单方面解除劳动合同,员工无过错的话,公司的行为可能构成违法解除。此时,依据《劳动合同法》第八十七条,员工可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
袁红军律师
5.0分
2024-11-19
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