在上下班的路上要是受了伤，通常能被认定为工伤，这样就能享受工伤保险的待遇。
要是被认定成了工伤，那看病的费用就由工伤保险基金来出。
在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇可不会变，还是由所在的单位每个月按时支付。
要是生活不能自理，得经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费就会从工伤保险基金里每个月发放。
不过这里有个注意事项，必须得是在合理的上下班途中才行，也就是因为受单位指派或者完成工作任务等原因，在往返工作单位和居住地之间的合理路线和时间内受的伤。
而且，要赶紧向用人单位报告，然后申请工伤认定，一般得在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起 30 天内去申请。
要是遇到特殊情况，跟社会保险行政部门说好了之后，申请的时间还可以适当延长一些。
要是用人单位没按照规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那天或者被诊断、鉴定为职业病的那天起 1 年之内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
