工伤赔偿的金额得依据具体的情况去计算。
通常来讲,它包含了医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等这些方面。
医疗费,就是按照实际发生的金额来支付。
停工留薪期的工资,原本的工资福利待遇是不会变的,由所在的单位每个月按时支付给员工。
而伤残津贴,是根据伤残的等级来确定的,一到四级的伤残是每个月都要支付的,五到六级伤残要是难以安排工作的话,就由用人单位每个月发给伤残津贴。
七到十级伤残,在解除或者终止劳动合同的时候,由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位要支付一次性的伤残就业补助金。
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