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同工同酬与编制的区别主要是什么
同工同酬与编制的区别主要是什么
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 23:00:06
已帮助989人
精选律师 ·
讲解实例
同工同酬与编制的区别主要是什么
同工同酬与编制的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种
劳动关系
就是按照我国制定的《
劳动法
》进行的,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的
工资
包括基本工资和
绩效工资
的,所以编制人员肯定不属于同工同酬。
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同工同酬与编制的区别主要是什么
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问题:我个人咨询对方全责陪赏?
你好,可以具体说一下
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
吕美亮律师
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建议直接起诉,不然会一直拖着你
江苏王牌律师事务所律师
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
你好,电联了解具体情况
江苏邦矩合律师事务所律师
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
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2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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建议直接起诉,不然会一直拖着你
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江苏邦矩合律师事务所律师
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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2024-06-06 12:44:04
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于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
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