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劳动法童工年龄

劳动法童工年龄
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-23 19:22:45 已帮助2210人

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劳动法童工年龄
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者,用人单位禁止聘用十六周岁以下的劳动者。
《劳动法》第五十八条,国家对女职工未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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