【问题解析】
公司惩罚职工不合法。
任何公司单位或者企业都不可以对职工进行处罚。
即使职工工作中犯错了,可以对职工进行培训教育。
不能对职工进行处罚。
这是触犯劳动法的。
如果职工在公司或者工厂,工作中触犯了极大的错误,给公司或者企业造成严重影响和损失。
公司可以劝退职工离职。
但不可以处罚职工。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;
构成犯罪的,依法追究刑事责任;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
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