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在什么情况下是可以进行折价补偿

在什么情况下是可以进行折价补偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-08 16:30:04 已帮助951人

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在什么情况下是可以进行折价补偿
在订立实物转让协议后,因实际情况或相关法律规定而无法按照约定履行时,双方当事人可进行实物折现赔偿的方式来解决问题。
然而,如果双方的民事法律行为被判定为无效,那么相应的责任方应承担起恢复原态的义务。
在这种情况下,无效行为所引发的各类财产问题,如因无效行为导致财产无法返还、无须返还或返还过程中存在巨大困难等(例如返还所需的成本远超于获得该财产的成本,甚至超过了该财产本身的价值),都需要由因无效行为获取财产的一方对另一方进行实物折现赔偿。
民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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