在单位摔倒算工伤吗

倘若劳动者并非因为工作性质而不慎在单位内摔倒，那么这种情况通常是无法被判定为工伤的。
然而，在法律层面上，根据相关规定，劳动者若存在以下五种情形之一的话，则可视为工伤:
即在工作时间开始之前或结束之后，身处工作地点并进行与工作内容密切相关的预备性工作或收尾性工作时，因遭受意外伤害导致受伤;
或是在正常工作期间以及工作场所以内，由于执行工作任务而遭受事故伤害;
再者，如果在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受到暴力等意外伤害;
最后，还包括其他符合法律规定的特殊情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。