交通事故全责工伤认定能吗

执业律师表示，倘若满足法定工伤认证标准，那么无论是否为故意所致，交通事故皆可被认定为工伤范畴内。
根据我国《工伤保险条例》第十四条之明确规定，若劳动者在上下班路途中，遭遇并非由于自身主要责任的交通事故或其他诸如城市轨道交通、长途客轮渡以及铁路事故等意外伤害，则应依法被确认为工伤。
此外，《社会保险法》第三十八条亦有明文规定，因工伤导致的以下各项费用，均需按照国家相关法律法规的规定，由工伤保险基金予以支付：
（1）治疗工伤所需的医疗费用及康复费用；
（2）住院期间的伙食补贴费用；
（3）前往统筹地区以外就医时所需的交通及住宿费用；
（4）安装及配置伤残辅助器具所需的费用；
（5）生活无法自理者，经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费用；
（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴等。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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