工伤鉴定标准九级赔偿的规定是如何的

如果您不幸被鉴定为九级工伤，相关的赔偿标准如下所示：
首先，您可以在停工留薪期间享受原工资福利待遇不变的权益，由所在单位按照固定周期逐月进行发放；
其次是由工伤保险基金向您支付一笔一次性的伤残补助金，具体来说，对于九级伤残而言，这部分补助将定为相当于9个月的个人工资；
此外，当您决定结束或者解除与单位之间的劳动合同关系时，还会有由工伤保险基金向您提供的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位向您支付的一次性伤残就业补助金等待遇；
最后，还有其他可能涉及到的相关费用。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。